保障性用工合同范本

保障性用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，需雇佣乙方从事保障性用工工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，从事保障性用工工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体金额为每月____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方的人身安全，防止工伤事故的发生。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为每月工资的____%。

3.乙方违反工作纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方主体）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，丙方愿意为甲方提供劳动力资源，乙方同意在甲方指导下从事保障性用工工作，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满后，如甲方需要，且乙方及丙方同意，可续签合同。

二、工作内容与安排

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作安排，从事保障性用工工作。

2.甲方有权根据生产经营状况调整乙方的工作内容和工作地点。

3.丙方负责提供乙方的招聘、入职培训和日常管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据生产需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体休假安排由甲方制定。

四、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体金额为每月____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和津贴。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职培训和日常管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有权对乙方进行必要的考核，并有权解除与乙方的服务合同。

3.丙方不得以任何形式强迫乙方违反国家法律法规和甲方的规定。

六、甲方权利

1.甲方有权要求乙方按照甲方的工作要求完成任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，并对乙方的绩效进行评估。

3.甲方有权在合同期内单方面调整乙方的岗位职责和薪资待遇。

七、乙方责任与义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及丙方的管理规定。

2.乙方应保证工作质量和效率，不得故意拖延或造成损失。

3.乙方因个人原因导致的工作失误，应承担相应的责任。

八、违约责任与限制

1.乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.乙方违反国家法律法规，丙方应承担相应责任。

3.乙方在合同期内离职，须提前____日通知甲方和丙方，否则需支付相当于一个月工资的违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同终止

1.本合同因以下原因终止：（1）合同期满；（2）甲方解除合同；（3）乙方解除合同；（4）其他法律规定的原因。

2.合同终止后，甲乙双方应妥善处理合同关系，包括但不限于办理相关手续、支付应得报酬等。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

丙方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的劳动力资源服务，提高人力资源管理效率，降低人力成本，同时保障乙方在合同期内获得合理的工作待遇。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过设定明确的工作要求和绩效标准，确保生产经营的顺利进行。同时，甲方通过加强对丙方的监督和管理，保障自身权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方人力资源公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方从事特定岗位工作，丙方作为人力资源公司，负责乙方的人力资源管理和服务，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满后，如乙方同意且甲方及丙方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，从事相关工作。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作内容，但不得降低乙方的工作待遇。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体休假安排由甲方制定。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体金额为每月____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职培训、合同签订、薪酬发放、福利待遇、劳动争议处理等人力资源管理工作。

2.丙方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的薪资待遇。

3.丙方应确保乙方的合法权益不受侵害，并监督甲方履行合同义务。

六、乙方权利

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和工作环境，并享有相应的劳动保护。

2.乙方有权获得甲方承诺的劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权拒绝甲方安排的不合理工作内容和加班要求。

七、甲方义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.甲方应保障乙方的工作安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得滥用职权侵害乙方利益。

八、违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为每月工资的____%。

2.甲方违反合同约定，降低乙方的工作待遇或工作环境，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方因甲方原因造成的人身伤害或疾病，甲方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同终止

1.本合同因以下原因终止：（1）合同期满；（2）乙方解除合同；（3）甲方解除合同；（4）其他法律规定的原因。

2.合同终止后，甲乙双方应妥善处理合同关系，包括但不限于办理相关手续、支付应得报酬等。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未