单项劳动合同范本_第1页
单项劳动合同范本_第2页
单项劳动合同范本_第3页
单项劳动合同范本_第4页
单项劳动合同范本_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

单项劳动合同范本第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

住所地:____________________

法定代表人:__________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

出生年月:__________________

身份证号码:__________________

住址:____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期内因工作需要,经甲方同意,可以续签本合同,但合同期限最长不得超过____年。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位。

2.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每周工作____天,每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付,每月____日发放。

2.乙方工资标准为____元/月。

3.甲方根据乙方的岗位、工作能力及工作表现,对乙方进行绩效考核,并根据绩效考核结果调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利:

(1)免费提供工作所需的基本工具及办公用品;

(2)免费提供工作期间的午餐;

(3)提供工作期间的住宿条件;

(4)根据国家规定,为乙方提供带薪年休假、病假、产假等。

六、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育不改的;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照国家规定缴纳社会保险的;

(2)甲方未按照约定支付工资的;

(3)甲方未按照约定提供劳动条件的;

(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.除上述情形外,甲方、乙方协商一致,可以解除本合同。

七、保密条款

1.乙方在甲方任职期间,对甲方的工作内容、商业秘密等负有保密义务。

2.乙方离职后,仍应遵守保密条款,不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.甲方与乙方之间因本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下:

(1)甲方提供的岗位职责说明书;

(2)甲方提供的规章制度;

(3)甲方提供的劳动合同书。

甲方(盖章):__________________

乙方(签字):__________________

签订日期:__________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

住所地:____________________

法定代表人:__________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

出生年月:__________________

身份证号码:__________________

住址:____________________

丙方(第三方服务提供方):

住所地:____________________

法定代表人:__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期内因工作需要,经甲方同意,可以续签本合同,但合同期限最长不得超过____年。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位。

2.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作支持和服务,包括但不限于培训、技术支持等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每周工作____天,每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定,不得强迫乙方加班。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付,每月____日发放。

2.乙方工资标准为____元/月。

3.甲方根据乙方的岗位、工作能力及工作表现,对乙方进行绩效考核,并根据绩效考核结果调整乙方的工资。

4.丙方负责乙方的工资发放,并确保及时、足额支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方协助甲方完成乙方的社会保险登记和缴费工作。

3.甲方为乙方提供以下福利:

(1)免费提供工作所需的基本工具及办公用品;

(2)免费提供工作期间的午餐;

(3)提供工作期间的住宿条件;

(4)根据国家规定,为乙方提供带薪年休假、病假、产假等。

六、甲方的权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及丙方的相关规定。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

3.甲方有权根据乙方的表现和公司发展需要,调整乙方的岗位和薪资。

七、丙方的责任和义务

1.丙方应按照本合同约定,为乙方提供必要的工作支持和服务。

2.丙方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

3.丙方应协助甲方完成乙方的招聘、培训、考核等工作。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反国家法律法规、甲方规章制度以及丙方规定的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方或丙方造成重大损害的;

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(4)被依法追究刑事责任的。

2.乙方离职前,应提前____个工作日通知甲方,并完成工作交接。

3.乙方离职后,不得向任何第三方泄露甲方或丙方的商业秘密。

九、争议解决

1.甲方与乙方之间因本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下:

(1)甲方提供的岗位职责说明书;

(2)甲方提供的规章制度;

(3)丙方提供的培训计划;

(4)乙方与丙方签订的保密协议。

第三方介入的意义和目的在于,通过丙方的专业服务,为甲方提供更加高效、稳定的人力资源支持,降低甲方的人力成本和管理风险。甲方为主导的目的和意义在于,确保乙方的合法权益得到保障,同时维护甲方的利益,实现甲乙丙三方的共赢。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(委托方):

住所地:____________________

法定代表人:__________________

乙方(受托方):

姓名:____________________

性别:____________________

出生年月:__________________

身份证号码:__________________

住址:____________________

丙方(第三方服务提供方):

住所地:____________________

法定代表人:__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期内因工作需要,经甲方同意,可以续签本合同,但合同期限最长不得超过____年。

二、服务内容和范围

1.乙方同意接受甲方委托,在其业务范围内提供以下服务:

-提供专业咨询服务;

-协助甲方进行市场调研;

-完成甲方委托的其他相关工作。

2.丙方负责为乙方提供必要的技术支持和服务,包括但不限于培训、资料提供等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每周工作____天,每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定,不得强迫乙方加班。

四、服务报酬

1.乙方服务报酬按月支付,每月____日发放。

2.乙方服务报酬标准为____元/月。

3.甲方根据乙方的工作表现和完成的服务质量,对乙方的报酬进行评估和调整。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方协助甲方完成乙方的社会保险登记和缴费工作。

3.甲方为乙方提供以下福利:

-免费提供工作所需的基本工具及办公用品;

-免费提供工作期间的午餐;

-提供工作期间的住宿条件;

-根据国家规定,为乙方提供带薪年休假、病假、产假等。

六、乙方的权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬和提供福利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境,确保其能够顺利完成工作任务。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和知识产权。

七、丙方的责任和义务

1.丙方应按照本合同约定,为乙方提供必要的技术支持和服务。

2.丙方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

3.丙方应协助乙方完成甲方委托的工作。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为,乙方有权解除本合同:

-未按照合同约定支付报酬的;

-未提供必要的工作条件和环境,影响乙方完成工作的;

-未经乙方同意,单方面变更合同内容的;

-严重违反合同约定,损害乙方合法权益的。

2.甲方不得要求乙方违反法律法规或违背职业道德的行为。

3.甲方不得利用乙方的工作成果谋取不正当利益。

九、争议解决

1.甲方与乙方之间因本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下:

-乙方的工作职责说明书;

-甲方提供的规章制度;

-丙方提

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论