单位劳务派遣合同范例

单位劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工

1.1甲方同意向乙方派遣__________名劳动者，派遣员工的具体情况详见附件一：《派遣员工名单》。

1.2派遣员工的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣员工的职责与义务

2.1派遣员工应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。

2.2派遣员工应按照乙方的安排，完成相应的工作任务。

2.3派遣员工应保守乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.4派遣员工应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

三、派遣员工的工资、福利及社会保险

3.1派遣员工在乙方工作期间的工资、福利及社会保险等，按照乙方的相关规定执行。

3.2甲方负责为派遣员工缴纳社会保险费，具体险种及缴费标准详见附件二：《社会保险缴纳明细》。

四、派遣员工的劳动关系

4.1派遣员工与甲方签订劳动合同，甲方为派遣员工提供劳动保障。

4.2乙方与派遣员工之间不建立劳动关系，派遣员工不属于乙方员工。

4.3甲方对派遣员工的人事管理权、考核权、奖惩权等，乙方予以尊重。

五、合同解除与终止

5.1在合同履行期间，任何一方违反合同约定，均可向对方提出解除合同。

5.2合同解除或终止后，甲方应将派遣员工送回，乙方应按照约定支付甲方相应的费用。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.《派遣员工名单》

2.《社会保险缴纳明细》

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方担保机构）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方作为第三方担保机构，为保证甲乙双方合同的履行，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工

1.1甲方同意向乙方派遣__________名劳动者，派遣员工的具体情况详见附件一：《派遣员工名单》。

1.2派遣员工的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3丙方承诺对派遣员工的派遣工作提供担保，确保派遣员工的派遣工作顺利进行。

二、甲方的权利与义务

2.1甲方的权利：

2.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣员工工资、福利及社会保险等费用。

2.1.2甲方有权对派遣员工进行管理，包括但不限于考核、奖惩等。

2.1.3甲方有权要求乙方遵守合同约定，确保派遣员工的合法权益。

2.2甲方的义务：

2.2.1甲方应按照合同约定，向乙方提供合格的派遣员工。

2.2.2甲方应与派遣员工签订劳动合同，并为其提供劳动保障。

2.2.3甲方应按照丙方的担保要求，对派遣员工进行管理，确保其遵守国家法律法规。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方的权利：

3.1.1乙方有权对派遣员工进行工作安排和管理。

3.1.2乙方有权要求甲方按照合同约定提供派遣员工。

3.2乙方的义务：

3.2.1乙方应按照合同约定支付派遣员工工资、福利及社会保险等费用。

3.2.2乙方应确保派遣员工的工作环境安全，遵守国家法律法规。

四、丙方的权利与义务

4.1丙方的权利：

4.1.1丙方有权要求甲方和乙方履行合同约定，确保派遣员工的合法权益。

4.1.2丙方有权在甲方和乙方违约时，采取必要措施保护自身权益。

4.2丙方的义务：

4.2.1丙方应按照合同约定，对派遣员工的工作提供担保。

4.2.2丙方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的争议。

五、违约责任

5.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方未按时支付派遣员工工资、福利及社会保险等费用，应向甲方支付违约金，违约金金额为应付款项的____%。

5.3甲方未能按照合同约定提供合格的派遣员工，应向乙方支付违约金，违约金金额为应提供派遣员工数量的____%。

六、限制条款

6.1乙方不得将派遣员工转派给其他单位或个人。

6.2乙方不得因派遣员工的工作表现，降低其工资、福利或解除劳动合同。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效及终止

8.1本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。

8.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

九、附件

1.《派遣员工名单》

2.《社会保险缴纳明细》

第三方主体的介入，旨在为甲乙双方提供更加稳定、可靠的劳务派遣服务。丙方作为担保机构，通过担保条款的设定，保障了甲方的权益，同时限制了乙方的违约行为，确保了派遣员工的工作权益。甲方作为主导方，通过合同条款的制定，确保了自身的利益得到充分保障，同时也明确了乙方的权利与义务，为劳务派遣工作的顺利进行奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方担保机构）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方作为第三方担保机构，为保证乙方对派遣员工的合理使用和权益保障，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工

1.1甲方同意向乙方派遣__________名劳动者，派遣员工的具体情况详见附件一：《派遣员工名单》。

1.2派遣员工的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3丙方承诺对派遣员工的派遣工作提供担保，确保乙方对派遣员工的合理使用。

二、乙方的权利与义务

2.1乙方的权利：

2.1.1乙方有权根据工作需要，对派遣员工进行工作安排和调整。

2.1.2乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的派遣员工。

2.1.3乙方有权在合同约定的范围内，对派遣员工进行考核和奖惩。

2.2乙方的义务：

2.2.1乙方应按照合同约定支付派遣员工工资、福利及社会保险等费用。

2.2.2乙方应提供符合国家法律法规的工作环境和劳动条件。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方的权利：

3.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付相关费用。

3.1.2甲方有权对派遣员工进行背景调查和技能评估。

3.2甲方的义务：

3.2.1甲方应按照合同约定，向乙方提供合格的派遣员工。

3.2.2甲方应与派遣员工签订劳动合同，并为其提供劳动保障。

四、丙方的权利与义务

4.1丙方的权利：

4.1.1丙方有权要求甲方和乙方履行合同约定，确保派遣员工的合法权益。

4.1.2丙方有权在甲方和乙方违约时，采取必要措施保护自身权益。

4.2丙方的义务：

4.2.1丙方应按照合同约定，对派遣员工的派遣工作提供担保。

4.2.2丙方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的争议。

五、违约责任

5.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未能按照合同约定提供合格的派遣员工，应向乙方支付违约金，违约金金额为应提供派遣员工数量的____%。

5.3乙方未按时支付派遣员工工资、福利及社会保险等费用，应向甲方支付违约金，违约金金额为应付款项的____%。

六、限制条款

6.1甲方不得将派遣员工转派给其他单位或个人。

6.2甲方不得因派遣员工的工作表现，降低其工资、福利或解除劳动合同。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效及终止

8.1本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。

8.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

九、附件

1.《派遣员工名单》

2.《社会保险缴纳明细》

乙方为主导的目的和意义在于确保其作为用工单位的核心利益得到保障。通过合同条款的制定，乙方能够对派遣员工的工作安排、考核和奖惩拥有更大的自主权，同时也能够