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文档简介

2025年临时性代课教师职责合同甲方（用人单位）：____学校地址：____市____区____街道____号联系电话：____法定代表人：____乙方（临时性代课教师）：____性别：____身份证号码：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方学校担任临时性代课教师的职责及双方权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。2.如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的合同。二、工作内容1.乙方在甲方学校担任临时性代课教师，负责教授____年级____学科的课程。2.乙方应严格按照甲方制定的教学计划和教学大纲进行教学，保证教学质量。3.乙方应参加甲方组织的教研活动、备课会和教师培训，不断提升教育教学能力。三、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方学校的作息时间执行。2.乙方在合同期内应遵守甲方学校的各项规章制度，服从甲方学校的管理。四、劳动报酬1.乙方临时性代课教师的月工资为人民币____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方学校的相关规定执行。3.乙方工资发放时间及方式：每月____日前，甲方将工资发放至乙方的银行账户。五、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方提供的社保政策，按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应按照相关法律法规，保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护。2.乙方在工作中受到意外伤害的，甲方应按照相关规定给予及时救治，并承担相应的赔偿责任。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方学校的任何商业秘密、教学资料和其他相关信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。2.如甲方提前解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。3.合同期满，双方未续签，合同自动终止。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____学校乙方

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