正式工资支付协议样本

正式工资支付协议样本甲方（雇主）：____乙方（员工）：____鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方为甲方聘用的员工，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的工资支付事宜达成如下协议：一、协议主体1.1甲方名称：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份证号码：____二、工资支付2.1工资构成乙方工资由以下几部分组成：（1）基本工资：根据乙方所担任的职位、工作性质、工作能力及市场行情等因素确定。（2）岗位工资：根据乙方所在岗位的重要程度、工作难度等因素确定。（3）绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等因素确定。（4）全勤奖：乙方当月无迟到、早退、请假等记录，可享受全勤奖。（5）其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等。2.2工资支付方式甲方每月以现金或银行转账的方式支付乙方工资。2.3工资支付时间甲方应在每月的____日前支付乙方上一个月的工资。2.4工资支付标准甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。三、工资调整3.1甲方根据国家政策、市场行情、公司经营状况及乙方的工作表现等因素，适时调整乙方的工资。3.2甲方调整乙方工资时，应提前一个月通知乙方。四、加班工资4.1乙方在正常工作时间之外加班，甲方应支付乙方加班工资。4.2加班工资计算标准：（1）平时加班：按照乙方小时工资的____%支付。（2）休息日加班：按照乙方小时工资的____%支付。（3）法定节假日加班：按照乙方小时工资的____%支付。五、请假与工资5.1乙方请假，甲方按照以下规定处理：（1）事假：乙方事假期间，甲方不支付工资。（2）病假：乙方病假期间，甲方按照国家相关规定支付病假工资。（3）年假、婚假、丧假、产假等：乙方享受相应假期期间，甲方支付工资。六、保密与竞业限制6.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。6.2乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的岗位工作。6.3甲方按照国家相关规定支付乙方保密费及竞业限制补偿。七、其他事项7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。7.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.4本协议的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式签订。7.5本协议的解除、终止，应按照国家相关法律法规的规定执行。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____一、关于工资构成1.1基本工资：甲方根据乙方所担任的职位、工作性质、工作能力及市场行情等因素，确定乙方的月基本工资为人民币____元。1.2岗位工资：甲方根据乙方所在岗位的重要程度、工作难度等因素，确定乙方的月岗位工资为人民币____元。1.3绩效工资：甲方根据乙方的工作业绩、工作表现等因素，确定乙方的月绩效工资为人民币____元。1.4全勤奖：乙方当月无迟到、早退、请假等记录，甲方支付乙方全勤奖人民币____元。1.5其他补贴：甲方根据乙方的实际需求，支付交通补贴、通讯补贴等。二、关于工资支付方式2.1甲方每月以现金或银行转账的方式支付乙方工资。2.2乙方同意甲方通过银行转账方式支付工资，乙方应提供有效的银行账户信息。2.3甲方应在每月的____日前支付乙方上一个月的工资。三、关于工资支付标准3.1甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.2甲方应按照国家相关政策、市场行情、公司经营状况及乙方的工作表现等因素，适时调整乙方的工资。四、关于加班工资4.1乙方在正常工作时间之外加班，甲方应支付乙方加班工资。4.2加班工资计算标准：（1）平时加班：按照乙方小时工资的____%支付。（2）休息日加班：按照乙方小时工资的____%支付。（3）法定节假日加班：按照乙方小时工资的____%支付。五、关于请假与工资5.1乙方请假，甲方按照以下规定处理：（1）事假：乙方事假期间，甲方不支付工资。（2）病假：乙方病假期间，甲方按照国家相关规定支付病假工资。（3）年假、婚假、丧假、产假等：乙方享受相应假期期间，甲方支付工资。六、关于保密与竞业限制6.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。6.2乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的岗位工作。6.3甲方按照国家相关规定支付乙方保密费及竞业限制补偿。七、关于其他事项7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。7.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方