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文档简介

2025年企业劳动合同全文版甲方（以下简称“雇主”）：名称：____有限公司地址：____市____区____路____号法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号码：____住址：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容第二条乙方同意按照甲方的工作安排，承担以下工作职责：1.工作岗位：____2.工作内容：____3.工作地点：____三、工作时间第三条乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行合理安排。四、劳动报酬第四条乙方的工资待遇如下：1.基本工资：人民币____元/月；2.绩效奖金：根据乙方的工作表现，按照甲方制定的奖金制度发放；3.津补贴：根据乙方的工作性质和实际情况，甲方提供相应的津补贴。五、社会保险与福利第五条甲方为乙方缴纳以下社会保险：1.养老保险；2.医疗保险；3.工伤保险；4.失业保险；5.生育保险。第六条乙方享有以下福利：1.年假：根据乙方的工龄，享有相应天数的带薪年假；2.节假日：按照国家法定节假日安排休息；3.婚丧假、产假、陪产假等：按照国家法律法规规定执行。六、劳动纪律第七条乙方应遵守以下劳动纪律：1.严格遵守甲方制定的各项规章制度；2.认真完成工作任务，保证工作质量；3.保守甲方商业秘密，不得泄露；4.爱护甲方财产，合理使用甲方提供的生产资料；5.尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。七、劳动合同的解除和终止第八条在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。第九条在以下情况下，甲方可以单方面解除劳动合同：1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，情节严重；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。第十条在以下情况下，乙方可以单方面解除劳动合同：1.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；3.甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。八、其他事项第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条本

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