2025年工伤认定及补偿协议标准示例_第1页
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文档简介

2025年工伤认定及补偿协议标准示例一、前言工伤认定及补偿是保障职工合法权益的重要环节。根据《中华人民共和国工伤保险条例》及有关法律法规，我国对工伤认定及补偿做出了明确规定。本文旨在提供一份____年工伤认定及补偿协议的标准示例，以供广大企业和劳动者参考。二、工伤认定标准1.工伤范围（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病伤害的。2.工伤认定程序（1）职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，应当及时向用人单位报告；（2）用人单位应当在事故伤害发生之日起____日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；（3）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在____日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。三、工伤补偿协议标准1.工伤医疗待遇（1）工伤医疗费用：包括治疗工伤所需挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付；（2）工伤康复费用：经社会保险行政部门批准，工伤职工进行康复的费用，由工伤保险基金支付；（3）工伤职工在治疗期间，工资、福利待遇不变，由用人单位支付。2.工伤致残待遇（1）一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，按照以下标准支付：一级伤残：本人月工资的____个月；二级伤残：本人月工资的____个月；三级伤残：本人月工资的____个月；四级伤残：本人月工资的____个月。（2）伤残津贴：工伤职工伤残等级达到一级至四级，且不能从事原工作的，可以领取伤残津贴。伤残津贴标准为：一级伤残：本人月工资的____%；二级伤残：本人月工资的____%；三级伤残：本人月工资的____%；四级伤残：本人月工资的____%。3.工伤死亡待遇（1）一次性工亡补助金：按照工伤职工本人上一年度平均工资的20倍支付；（2）丧葬补助金：按照工伤职工本人上一年度平均工资的____个月支付；（3）供养直系亲属抚恤金：按照工伤职工本人上一年度平均工资的____%支付，供养直系亲属每人每月不得超过工伤职工本人月工资的____%。四、工伤认定及补偿协议示例甲方（用人单位）：____乙方（工伤职工）：____鉴于乙方在甲方工作期间，因____（事故经过简述）受到工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》及有关法律法规，甲乙双方经充分协商，达成以下协议：一、甲方认可乙方的工伤事实，同意按照以下标准支付工伤补偿：1.工伤医疗费用：____；2.工伤康复费用：____；3.工伤致残待遇：____；4.工伤死亡待遇：____。二、甲方应当在协议生效后____日内，将工伤补偿款项支付给乙方。三、乙方同意在协议生效后，不再就工伤认定及补偿事宜向甲方提出任何主张。四、本协

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