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文档简介

2025年人力资源管理优化咨询合同甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方为提高人力资源管理效率，优化人才队伍结构，特委托乙方提供人力资源管理优化咨询服务。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，达成以下合同：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方名称：____地址：____联系人：____联系电话：____二、服务内容2.1乙方根据甲方需求，为甲方提供以下人力资源管理优化咨询服务：（1）组织结构优化；（2）岗位设置与岗位说明书编写；（3）招聘与选拔体系优化；（4）员工培训与发展规划；（5）薪酬福利体系优化；（6）绩效管理体系优化；（7）员工关系管理优化；（8）其他甲方需求的相关人力资源管理优化咨询服务。2.2乙方应确保所提供的服务符合甲方实际需求，且具有可操作性和实用性。三、服务期限3.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。四、服务费用4.1本合同总服务费用为人民币____元整（大写：____元整），其中包括但不限于咨询费、差旅费等。4.2乙方开具正规发票，甲方按照合同约定时间支付服务费用。4.3乙方在合同约定的服务期限内，如因甲方原因导致服务未能完成，乙方有权按照实际服务进度收取相应比例的服务费用。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2双方对保密信息的保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露对方的保密信息。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同约定履行义务，如一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按照合同约定提供合格的服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日附加条款：1.乙方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。2.乙方提供的咨询服务应确保甲方在____年内的人力资源管理得到有效优化。3.乙方在合同履行过程中，如需与甲方其他部门或单位协作，应提前通知甲方，并确保协作顺畅。4.本合同未尽事宜，可由双方另行

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