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2025年企业员工试用期合同范本与撰写指导引言试用合同是用人单位与新入职员工之间在正式劳动合同之前的一种临时性劳动合同。它的主要目的是让双方更好地了解对方，以便决定是否继续正式合作。本文将为您详细介绍如何撰写一份____年的企业员工试用期合同范本，并提供相应的撰写指导。试用期合同的基本信息2.签订日期：____年____月____日3.甲方（用人单位）：____公司4.乙方（员工）：____5.试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。工作内容和地点1.乙方在试用期内的岗位为____，主要职责为____。2.乙方的工作地点为____。劳动报酬1.乙方在试用期间的月工资为人民币____元。2.乙方试用期的工资发放按照甲方的正常工资发放规定执行。试用期的考核1.甲方对乙方的试用期考核期限为____个月。2.甲方将对乙方的工作能力、工作态度、团队合作等方面进行综合考核。3.乙方应积极配合甲方的考核工作，并提供必要的工作证明和材料。试用期合同的终止和解除1.如乙方在试用期内出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除试用期合同。2.如乙方因个人原因提前终止试用期合同，需提前____天书面通知甲方。3.如甲方在试用期内解除乙方合同，需提前____天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。保密协议1.乙方在试用期内和解除合同后，应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字（或盖章）

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