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文档简介

2025年企业高层职员雇佣合同甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：鉴于甲方愿意聘请乙方担任企业高层职员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就双方的权利、义务达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，双方如愿意续签，应提前一个月协商确定。二、职位与职责1.乙方担任甲方企业高级管理职位，具体职位为____。2.乙方负责履行以下职责：（1）全面负责企业____部门的日常管理工作；（2）制定和实施部门发展战略、规划和计划；（3）协调企业内部各部门之间的关系，确保企业运营顺畅；（4）完成甲方指定的其他工作任务。三、劳动报酬1.乙方在合同期内的基本工资为人民币____元/月，每年根据企业业绩和乙方个人表现进行调整。2.除基本工资外，乙方还将获得以下待遇：（1）绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，每年发放一次，具体金额由甲方确定；（2）各类补贴：如通讯补贴、交通补贴、餐饮补贴等；（3）五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息权利。五、保密与竞业限制1.乙方在合同期间及解除合同后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等。2.乙方在合同期间及解除合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.在以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：（1）乙方严重违反企业规章制度；（2）乙方严重失职，给企业造成重大损失；（3）乙方因个人原因不能继续履行职责。3.在以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；（3）甲方企业破产、被兼并或转让。七、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由

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