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文档简介

高管人员劳动合同书2025年甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“高管”）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任公司高管职务事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____日签订新的劳动合同。二、工作职责1.乙方担任公司____职务，具体职责如下：（1）负责公司____业务的规划、管理和执行；（2）领导并协调公司相关部门的工作；（3）根据公司战略目标，制定并实施年度工作计划；（4）完成公司董事会和股东大会赋予的其他职责。2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，保守公司商业秘密，维护公司合法权益。三、劳动报酬1.乙方在公司任职期间的年薪为人民币____元，每月发放____元。2.乙方享有公司规定的各项奖金、福利待遇。3.乙方在公司任职期间，享有公司为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。2.乙方应遵守公司的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。五、休息与休假1.乙方享有国家法定节假日休息。2.乙方享有年休假、病假、事假等休假待遇。六、劳动保护1.公司为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守公司安全生产规定，确保自身和他人的安全。七、劳动合同的解除和终止1.双方同意，在劳动合同期限内，任何一方不得擅自解除或终止劳动合同。2.如乙方严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。3.如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前____日书面通知公司。4.劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同，公司应支付乙方相应的工资和福利待遇。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签

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