2025年劳动合同权利义务让渡

2025年劳动合同权利义务让渡甲方（让渡方）：____乙方（受让方）：____鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），甲方同意将其在原劳动合同项下的部分权利和义务让渡给乙方。为确保双方权益的合法、合规实现，经甲乙双方友好协商，特订立本权利义务让渡协议（以下简称“本协议”），具体条款如下：一、权利义务让渡1.1甲方同意将其在原劳动合同中的以下权利和义务让渡给乙方：（1）甲方在原劳动合同中的工资支付义务；（2）甲方在原劳动合同中的社会保险及公积金缴纳义务；（3）甲方在原劳动合同中的劳动保护和劳动条件保障义务；（4）甲方在原劳动合同中的其他与乙方权益相关的权利和义务。1.2乙方同意接受甲方的权利义务让渡，并按照本协议的约定履行相应的义务。二、让渡条件2.1甲方应确保其在原劳动合同项下的权利和义务合法、有效，且不存在任何争议和纠纷。2.2乙方应具备履行原劳动合同项下义务的能力和条件，并保证按照本协议的约定履行义务。2.3甲方应在让渡前向乙方提供原劳动合同的副本，乙方应在收到副本后____日内审核并确认。三、让渡手续3.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效。3.2本协议生效后，甲乙双方应按照原劳动合同的约定办理相应的变更手续。3.3甲方应将本协议副本报送给甲方所在地的劳动和社会保障部门备案。四、让渡期限4.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，至原劳动合同终止或解除之日止。4.2在让渡期限内，甲乙双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。五、违约责任5.1若甲方违反本协议的约定，导致乙方无法履行原劳动合同项下的义务，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。5.2若乙方违反本协议的约定，导致甲方无法实现原劳动合同项下的权益，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。6.2若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月____日一、甲方权利义务让渡的具体内容1.1工资支付义务让渡甲方同意将其在原劳动合同中的工资支付义务让渡给乙方，乙方应按照原劳动合同约定的工资标准、支付周期和支付方式向甲方支付工资。1.2社会保险及公积金缴纳义务让渡甲方同意将其在原劳动合同中的社会保险及公积金缴纳义务让渡给乙方，乙方应按照国家和地方的法律法规及原劳动合同的约定，为甲方缴纳社会保险及公积金。1.3劳动保护和劳动条件保障义务让渡甲方同意将其在原劳动合同中的劳动保护和劳动条件保障义务让渡给乙方，乙方应按照国家和地方的法律法规及原劳动合同的约定，保障甲方的劳动条件和劳动权益。1.4其他与乙方权益相关的权利和义务让渡甲方同意将其在原劳动合同中的其他与乙方权益相关的权利和义务让渡给乙方，乙方应按照原劳动合同的约定履行相应义务。二、让渡条件的具体要求2.1甲方应确保其在原劳动合同项下的权利和义务合法、有效，且不存在任何争议和纠纷。2.2乙方应具备履行原劳动合同项下义务的能力和条件，包括但不限于具备相应的资质、资金、人员等。2.3甲方应在让渡前向乙方提供原劳动合同的副本，乙方应在收到副本后____日内审核并确认，如乙方对原劳动合同的内容有异议，应在确认前提出。三、让渡手续的具体办理流程3.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效。甲乙双方应按照原劳动合同的约定办理相应的变更手续，包括但不限于劳动合同的变更、社保及公积金账户的变更等。3.2本协议生效后，甲乙双方应按照原劳动合同的约定继续履行各自的权利和义务。3.3甲方应将本协议副本报送给甲方所在地的劳动和社会保障部门备案，以便于相关部门对双方的权益进行监督和保护。四、让渡期限的相关约定4.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，至原劳动合同终止或解除之日止。4.2在让渡期限内，如原劳动合同发生变更、终止或解除，本协议自动失效。五、违约责任的具体承担方式5.1若甲方违反本协议的约定，导致乙方无法履行原劳动合同项下的义务，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。5.2若乙方违反本协议的约定，导致甲方无法实现原劳动合同项下的权益，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决的具体方式6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。6.2若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。七、其他约定的具体事项7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管各自持有的