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文档简介

2025年企业总经理选用协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为一家合法注册的企业，乙方具备担任甲方总经理的资格与能力，双方为共同发展目标，经友好协商，特订立本选用协议（以下简称“本协议”），以便明确双方的权利、义务和责任。本协议内容如下：一、选用岗位1.乙方同意担任甲方总经理职务，全面负责甲方的日常经营管理事务。二、选用期限1.本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。三、选用条件1.乙方应具备以下基本条件：（1）具有国家承认的大学本科及以上学历；（2）具备____年以上相关行业工作经验；（3）具有良好的职业道德和职业操守；（4）具备较强的组织协调和决策能力。2.乙方应提供以下材料以证明其符合选用条件：（1）身份证、学历证书、相关资格证书等证明材料；（2）个人简历、工作经历证明等。四、薪酬待遇1.乙方担任总经理期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：根据甲方业绩及乙方工作表现，每年进行评定；（3）其他福利待遇：按照甲方相关规定执行。2.乙方薪酬待遇的调整，由甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况进行决定。五、工作职责1.乙方应履行以下工作职责：（1）负责制定甲方的经营战略和年度经营计划；（2）组织、协调甲方的各部门工作，确保公司正常运营；（3）负责甲方的财务管理、人力资源管理和市场拓展；（4）定期向甲方董事会报告工作情况，接受董事会监督；（5）完成甲方董事会交办的其他工作任务。六、保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息予以严格保密，不得向第三方泄露。七、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。八、解除协议1.在本协议有效期内，如乙方出现以下情况，甲方有权解除本协议：（1）乙方严重违反本协议规定的职责；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方无法履行职务，且甲方无法另行安排适当职务。2.在本协议有效期内，如甲方出现以下情况，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按约定支付乙方薪酬；（2）甲方违反国家法律法规，导致乙方无法正常履行职务。九、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__

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