2025年企业市场营销人员劳务合同模板

2025年企业市场营销人员劳务合同模板甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“市场营销人员”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方加入公司从事市场营销工作事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方为公司名称，注册地址为【公司注册地址】，统一社会信用代码为【公司统一社会信用代码】。1.2乙方为【乙方姓名】，身份证号为【乙方身份证号】，住址为【乙方住址】。二、合同期限2.1本合同自【签订日期】起生效，期限为【合同期限】年，自【起始日期】至【终止日期】。2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。三、工作内容3.1乙方同意按照公司的要求和安排，承担以下工作：（1）开展市场调研，了解市场需求和竞争态势；（2）制定市场营销策略，推动产品销售；（3）参与市场推广活动，提高公司品牌知名度；（4）客户关系维护，确保客户满意度；（5）完成公司交办的其它相关工作。3.2乙方应具备以下能力：（1）具备市场营销专业知识；（2）具备较强的沟通协调能力；（3）具备良好的团队合作精神；（4）具备一定的抗压能力，适应快节奏工作。四、工作地点及时间4.1乙方的工作地点为【工作地点】。4.2乙方的工作时间为【工作时间】，包括正常工作时间和加班时间。五、劳动报酬及福利5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。5.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.3甲方为乙方提供以下福利：（1）带薪年假；（2）节假日福利；（3）培训和学习机会；（4）其它甲方认为合理的福利。六、保密及竞业限制6.1乙方在合同期内及解除、终止合同后，应保守公司的商业秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方在合同期内及解除、终止合同后【竞业限制期限】内，不得在与公司有竞争关系的单位任职或者自己经营与公司有竞争关系的业务。七、合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方依法被追究刑事责任。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（4）公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益。八、违约责任8.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2乙方违反保密及竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方