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文档简介

2025年养老护理员聘用合同甲方（聘用单位）：____乙方（养老护理员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就养老护理员的聘用事宜达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，认真履行养老护理员的职责，为老年人提供日常生活照料、康复护理、心理关爱等服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，完成甲方分配的工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。甲方应根据实际情况合理安排乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的休息时间。3.乙方在合同期间享有带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方在合同期间的月工资为人民币____元，甲方按月足额支付。2.甲方应根据乙方的实际工作表现和业务能力，适时调整乙方的工资待遇。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如：住宿、餐饮、交通补贴等。五、社会保险和公积金1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费。2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护和职业培训1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务水平和综合素质。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，或者因乙方原因给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作，甲方可以解除本合同。4.本合同期限届满，双方不再续签，本合同自然终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____代表（签名）：____签订日期：____年____月____日代表（签名）：____

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