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文档简介

2025年公司员工培训合同样本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方为公司发展需要，提高员工的专业技能和综合素质，特制定以下培训合同。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成以下协议：一、培训内容1.培训课程：甲方将为乙方提供____门专业课程，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务、团队协作等。2.培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。3.培训地点：甲方指定培训场地，如有变动，甲方将提前通知乙方。二、培训费用1.培训费用：甲方承担乙方培训期间的学费、住宿费、交通费等一切费用。2.费用支付：甲方在培训开始前将费用支付给乙方，乙方需妥善保管相关发票和收据。三、培训期间的义务1.乙方需按照甲方制定的培训计划参加培训，不得无故缺席或迟到。2.乙方在培训期间应遵守培训纪律，服从培训师的管理，积极参与培训活动。3.乙方应充分利用培训资源，认真学习，努力提高自身专业素养。四、培训成果1.乙方在培训结束后，需参加甲方组织的考核，考核成绩合格者视为培训合格。2.乙方在培训合格后，应将所学知识应用于实际工作中，为公司创造价值。五、保密协议1.乙方在培训期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均需严格保密。2.乙方在培训合格后，仍需遵守保密协议，未经甲方书面同意，不得泄露相关秘密。六、合同期限1.本合同自乙方培训合格之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的培训合同。七、违约责任1.如乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%。2.如甲方未能履行合同约定的义务，导致乙方无法完成培训，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式

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