劳动合同续签的年终奖协议

劳动合同续签的年终奖协议编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方为乙方提供劳动服务，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间年终奖的发放事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确乙方在甲方工作期间年终奖的发放条件、标准和计算方法，保障乙方合法权益。

二、合同背景

乙方于____年____月____日加入甲方，双方签订为期____年的劳动合同。根据乙方在甲方工作期间的业绩和表现，双方同意续签劳动合同，并就年终奖事宜达成本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资。

2.甲方应按照本协议约定，在年终时对乙方进行年终奖的发放。

3.甲方有责任对乙方的工作进行合理安排，确保乙方的工作环境和条件符合国家相关标准。

4.甲方应确保年终奖发放的透明度和公正性，对年终奖的计算方法和标准进行公开，接受乙方监督。

5.甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方利益。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提升自身综合素质。

4.乙方应按照甲方的要求，保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。

5.乙方应自觉维护工作秩序，保持良好的工作态度和职业道德。

6.乙方应按照甲方的要求，按时参加年终奖的考核和评定。

7.乙方对年终奖的发放有异议时，应在规定的时间内向甲方提出，甲方应在接到异议后及时处理。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同规定和本协议约定，履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的年终奖发放进行考核和评定。

3.乙方有权要求甲方按照合同规定和本协议约定，发放年终奖。

4.乙方有权对年终奖的发放标准和计算方法提出合理建议。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同规定和本协议约定，保障乙方的合法权益。

2.甲方有义务对乙方的年终奖发放进行公开和透明。

3.乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，遵守公司规章制度。

4.乙方有义务按照甲方的要求，参加年终奖的考核和评定。

合同金额与支付方式：

一、年终奖金额

1.乙方在甲方工作期间，年终奖金额根据乙方全年工作表现、工作成果及公司经营状况等因素综合评定。

2.本年度年终奖总额为人民币____元（大写：____元整）。

二、支付比例

1.年终奖支付比例为乙方全年工资总额的____%。

2.具体支付比例根据乙方全年工作表现和公司年终奖政策进行调整。

三、支付时间

1.年终奖支付时间为每年____月____日，即乙方当年度劳动合同到期或续签后的第一个月内。

2.若乙方在合同期间离职，甲方应在乙方离职前按照本协议约定支付相应的年终奖。

四、支付条件

1.乙方需在规定时间内完成年度工作考核，且考核结果达到公司规定的标准。

2.乙方在合同期间无重大违纪行为，未发生严重违反公司规章制度的情况。

3.甲方根据公司财务状况和年终奖预算，确保年终奖支付资金充足。

五、额外费用

1.若乙方因工作需要产生差旅费、住宿费等额外费用，甲方应按照公司相关规定予以报销。

2.乙方在合同履行过程中产生的其他合理费用，甲方应予以支持，并在双方协商一致后支付。

六、支付方式

1.年终奖及额外费用以人民币现金或银行转账方式支付。

2.甲方在支付年终奖及额外费用时，应确保乙方账户信息准确无误。

七、支付变更

1.若因国家政策调整、公司经营状况变化等原因导致年终奖金额、支付比例或支付方式发生变更，双方应协商一致，并签订补充协议。

2.任何变更均应以书面形式通知乙方，乙方在收到通知后应予以确认。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.甲方违约行为包括但不限于：未按时足额支付乙方工资、年终奖及其他应得报酬；违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.乙方违约行为包括但不限于：未按照合同约定履行工作职责；违反公司规章制度，给甲方造成损失。

3.任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

4.违约金的计算标准为：每逾期一日，应支付相当于应付款项的____%作为违约金。

二、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.若双方同意采取仲裁方式解决争议，应选择中国仲裁委员会仲裁，仲裁地点为____市。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.争议解决过程中，双方应保持正常的生产经营秩序，不得影响各自的正常业务活动。

三、适用法律

本协议适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

四、管辖法院

本协议履行过程中发生的争议，如选择诉讼解决，应由合同签订地人民法院管辖。

五、其他

1.若本协议的任何条款与法律、法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议生效前，双方应确保已履行了各自的权利义务，包括但不限于完成合同签订前的尽职调查、协商一致等。

二、有效期

1.本协议的有效期为____年，自协议生效之日起计算。

2.本协议期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.双方协商一致；

b.本协议约定的终止条件成就；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除本协议。

2.本协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利义务，并按照法律规定和本协议约定处理善后事宜。

五、通知

1.除非本协议另有约定，任何一方给对方发出的通知应以书面形式，通过挂号信、特快专递或双方约定的其他方式送达。

2.通知自送达对方之日起或自约定送达之日起生效。

六、不可抗力

1.本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均有权解除本协议。

七、争议解决

1.本协议的争议解决方式、适用法律和管辖法院等内容，按照“违约与争议解决机制”部分的约定执行。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议的标题仅为方便阅读，不影响协议的实质内容。

3.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方劳动合同复印件

4.乙方工作考核记录

5.年终奖计算方法和标准文件

6.乙方工作表现评估报告

7.公司年终奖发放政策及实施细则

8.乙方参与培训和活动的证明材料

9.乙方工作期间产生的差旅费、住宿费等相关票据

10.乙方在甲方工作期间签订的任何补充协议或谅解备忘录

11.甲方对乙方年终奖发放异议的回复文件（如有