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文档简介

2025年企业经济与法务顾问劳动合同甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“顾问”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为公司提供经济与法务顾问服务事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方：名称：____地址：____法定代表人：____1.2乙方：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____二、合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面续签协议。三、工作内容3.1乙方作为公司的经济与法务顾问，主要工作内容包括：3.1.1提供企业经济咨询服务，包括但不限于市场分析、投资建议、财务策划等；3.1.2提供企业法务咨询服务，包括但不限于合同审查、法律风险防范、法律培训等；3.1.3参与公司重大经济、法务决策，提供专业意见；3.1.4协助公司处理经济、法务纠纷，维护公司合法权益。四、工作时间和地点4.1乙方应按照公司的工作时间安排工作，如有特殊情况，双方可协商调整。4.2乙方工作地点为公司所在地，如需出差，乙方应遵守公司差旅管理制度。五、劳动报酬和福利待遇5.1乙方劳动报酬为人民币____元/月，按月支付。5.2乙方享受国家法定节假日、年休假等休假待遇。5.3乙方享受公司提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。六、保密和竞业限制6.1乙方在合同期内及合同终止后，应严格遵守国家有关保密法律法规，不得泄露公司商业秘密。6.2乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。七、违约责任7.1任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。7.2若乙方违反保密义务，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方在合同期内所获报酬的____倍。7.3若乙方违反竞业限制，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方在合同期内所获报酬的____倍。八、合同的变更、解除和终止8.1本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。8.2在合同期内，如乙方严重违反公司规章制度，公司有权单方面解除本合同。8.3在合同期内，如乙方因个人原因不能继续履行合同，应提前一个月书面通知公司，双方协商解除合同。九、争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：__

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