2025年度社区医疗中心招聘协议

2025年度社区医疗中心招聘协议甲方（招聘单位）：____社区医疗中心乙方（应聘人员）：____鉴于甲方为提高社区医疗服务水平，满足人民群众的医疗需求，拟招聘乙方为甲方工作人员，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方：____社区医疗中心，地址：____，联系电话：____。1.2乙方：____，性别：____，出生日期：____，身份证号：____，联系电话：____。二、招聘职位及职责2.1招聘职位：____（如：临床医生、护士、药剂师等）。2.2职责描述：乙方应按照甲方的要求，认真履行以下职责：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；（2）负责为患者提供专业的医疗服务，确保患者安全；（3）参与甲方的医疗培训、学术交流等活动，提高自身业务水平；（4）积极参与甲方组织的各项公益活动，传播健康知识；（5）其他与乙方职位相关的职责。三、招聘条件3.1乙方应具备以下基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守国家法律法规，具有良好的品行；（3）具备招聘岗位所需的专业知识和技能；（4）具备正常履行职责的身体条件；（5）具备招聘岗位所需的其他条件。3.2乙方还应具备以下优先条件：（1）具有相关工作经验；（2）具备中级及以上专业技术职称；（3）具有相关专业学历背景；（4）具备良好的沟通协调能力。四、招聘程序4.1报名：乙方按照甲方发布的招聘公告，向甲方提交相关报名材料。4.2资格审查：甲方对乙方提交的报名材料进行审查，符合招聘条件的，通知乙方参加面试。4.3面试：甲方组织面试，对乙方进行综合评价。4.4体检：甲方通知面试合格人员参加体检。4.5聘用：甲方根据面试和体检结果，确定拟聘用人选，并通知乙方签订劳动合同。五、劳动合同及待遇5.1劳动合同：甲方与乙方签订正式劳动合同，劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2待遇：（1）基本工资：乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月；（2）绩效奖金：乙方根据工作表现，享有绩效奖金；（3）福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。六、保密与竞业限制6.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得在与甲方存在竞争关系的企业或者从事与甲方业务相同或相似的工作。七、解除与终止劳动合同7.1甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方不符合招聘条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）其他依法解除劳动合同的情形。7.2乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违反劳动合同，侵害乙方合法权益的；（4）其他依法解除劳动合同的情形。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方