临时设置设备人员协议_第1页
临时设置设备人员协议_第2页
临时设置设备人员协议_第3页
临时设置设备人员协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

临时设置设备人员协议编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)名称:__________

地址:__________

乙方(以下简称“乙方”)名称:__________

地址:__________

鉴于甲方需要在__________期间临时设置设备,乙方同意为甲方提供人员支持,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同目的

本协议的目的是明确甲方临时设置设备期间,乙方提供人员支持的具体事项,确保设备运行正常,提高工作效率。

二、合同背景

甲方在__________期间需要临时设置设备,为确保设备正常运行,甲方决定聘请乙方提供人员支持。乙方具备相关技能和经验,双方经协商一致,达成本协议。

双方的责任和义务:

甲方责任和义务:

1.甲方负责提供临时设置设备所需的场地、电力、网络等必要条件,确保乙方人员能够正常开展工作。

2.甲方应向乙方提供详细的设备操作手册和相关技术资料,以便乙方人员迅速熟悉设备性能和操作流程。

3.甲方应对乙方人员进行必要的安全教育和培训,确保其在作业过程中的人身安全。

4.甲方应按照约定支付乙方人员工资、社会保险、福利待遇等费用,并确保按时足额发放。

5.甲方应对乙方人员提供的工作环境、设备设施进行定期检查和维护,确保其处于良好状态。

6.甲方应积极配合乙方人员的工作,提供必要的协助和支持。

乙方责任和义务:

1.乙方应按照甲方要求,派遣具备相应资质和技能的人员参与设备设置工作。

2.乙方人员应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和指挥。

3.乙方人员应确保在设备设置过程中遵守安全操作规程,避免发生安全事故。

4.乙方应对其人员的工作质量负责,确保按照甲方要求完成设备设置任务。

5.乙方应及时向甲方报告工作进度和存在的问题,并提出合理的解决方案。

6.乙方应妥善保管甲方提供的设备、工具和资料,避免遗失或损坏。

7.乙方应按照约定,在设备设置任务完成后,及时撤离现场,恢复原状。

双方的权利:

1.甲方有权要求乙方按照约定派遣合格人员,确保设备设置工作顺利进行。

2.甲方有权对乙方人员的工作进行监督,要求其改进工作质量。

3.甲方有权要求乙方赔偿因乙方人员过错导致的损失。

双方义务:

1.甲方有义务向乙方支付合理的工作报酬和相关费用。

2.甲方有义务为乙方人员提供安全的工作环境。

3.乙方有义务确保派遣的人员具备完成设备设置工作的能力。

4.乙方有义务对甲方提供的设备、工具和资料进行妥善保管。

5.乙方有义务在设备设置任务完成后,恢复现场原状。

合同金额与支付方式:

一、合同总金额

本协议项下,甲方应向乙方支付的总金额为人民币__________元整(¥__________),该金额包含但不限于乙方人员工资、社会保险、福利待遇、设备使用费以及相关税费等。

二、支付方式

1.首付款:甲方应在签订本协议后__________日内,向乙方支付合同总金额的__________%,即人民币__________元整(¥__________)作为首付款。

2.进度款:在设备设置工作进度达到__________时,甲方应向乙方支付合同总金额的__________%,即人民币__________元整(¥__________)作为进度款。

3.结算款:设备设置工作完成后,甲方应在__________日内对乙方提交的结算报告进行审核,并在审核无误后支付剩余的合同金额,即人民币__________元整(¥__________)。

三、支付条件

1.甲方支付款项前,乙方应提供相应的发票、工资单、社会保险缴纳凭证等合法有效凭证。

2.甲方支付款项后,乙方应提供相应的收据或收款确认书,作为甲方已履行支付义务的证明。

3.如因甲方原因导致支付延迟,甲方应向乙方支付按日计算的滞纳金,滞纳金利率为__________%。

四、额外费用

1.如因不可抗力等原因导致设备设置工作延期,双方应协商确定延期后的支付计划,并相应调整合同金额。

2.如因甲方原因导致乙方人员工作条件不符合约定,甲方应承担由此产生的额外费用。

3.如因乙方人员自身原因导致工作质量不达标,乙方应自行承担相关责任和费用。

五、争议解决

如双方就合同金额或支付方式产生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制:

一、违约行为及处理

1.若甲方未能按时支付乙方款项,每逾期一日,甲方应向乙方支付合同总金额的__________%作为违约金。

2.若乙方未能按照约定派遣合格人员或完成设备设置工作,甲方有权要求乙方立即改正,并赔偿由此造成的损失。

3.若乙方人员违反甲方规章制度或安全操作规程,导致安全事故,乙方应承担全部责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

4.若因任何一方原因导致合同无法履行,双方应协商解决,协商不成的,违约方应承担违约责任,赔偿守约方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.本协议履行过程中,如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼,或选择以下争议解决方式:

a.仲裁:双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁,仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。

b.调解:双方可共同选择一名或多名调解员进行调解,调解结果对双方均有约束力。

3.在争议解决过程中,双方应继续履行本协议约定的各自义务。

三、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

本协议项下发生的争议,如选择诉讼解决,双方同意由合同签订地人民法院管辖。

五、不可抗力

如因地震、洪水、火灾、战争等不可抗力因素导致本协议无法履行或部分条款无法履行,双方应立即通知对方,并协商解决。如不可抗力因素持续超过__________日,任何一方均有权解除本协议,无需承担违约责任。

附则:

一、生效条件

本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。本协议生效前,双方应完成所有必要的审批、备案手续,确保协议的有效性。

二、有效期

本协议的有效期为__________年,自协议生效之日起计算。除非双方另有约定,本协议期满后自动终止。

三、变更与补充

1.本协议的任何变更或补充均应以书面形式作出,并经双方签字(或盖章)后生效。

2.未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更本协议的内容。

四、终止条款

1.本协议在以下情形下终止:

a.协议约定的有效期届满;

b.双方协商一致解除协议;

c.因不可抗力导致协议无法履行;

d.一方违约,经对方催告后仍未改正,或违约行为导致协议无法履行;

e.法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

2.协议终止后,双方应按照协议约定处理剩余事项,包括但不限于设备撤场、资料移交、费用结算等。

五、通知

1.本协议项下的通知应以书面形式发出,并送达至双方约定的地址。

2.任何一方变更地址,应在变更后__________日内书面通知对方。

六、不可分割性

本协议的各个部分构成一个统一整体,各部分具有同等法律效力。任何一方不得因本协议任何部分无效而主张整个协议无效。

七、争议管辖

本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________

乙方(盖章):__________

签订日期:__________年__________月__________日

附件:

1.需求文档:详细描述甲方对临时设置设备的功能、性能、技术指标等方面的具体要求。

2.设计方案:乙方根据甲方需求提供的设备设置方案,包括设备布局、操作流程、安全措施等内容。

3.技术规格:乙方提供的设备技术规格书,包括设备型号、参数、性能指标等。

4.人员资质证明:乙方人员具备的相应资质证书复印件,如电工证、焊工证等。

5.安全生产许可证:乙方持有安全生产许可证的复印件,证明其具备安全生产条件。

6.保险证明:乙方为人员及设备购买的保险证明,包括意外伤害保险、财产保险等。

7.合同附件清单:上述所

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论