单位用工合同范本简易

单位用工合同范本简易第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，愿意与乙方签订劳动合同，共同建立劳动关系。

二、乙方愿意按照甲方的要求，提供劳动，完成甲方安排的工作任务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前____个月书面通知对方，协商确定是否续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.甲方每月支付乙方工资时间为：____________________。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付乙方加班费、奖金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方在工作中可能遇到的职业危害，采取相应的防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除劳动合同，但需提前____天书面通知乙方。

3.乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。

4.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期内。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

4.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方出具的乙方录用证明；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方出具的乙方录用证明；

（4）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，需乙方提供劳动力，特委托丙方作为中介，协助甲方与乙方签订劳动合同。

二、丙方愿意接受甲方的委托，为其提供中介服务。

三、乙方同意在甲方处从事____________________工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前____个月书面通知对方，协商确定是否续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.甲方每月支付乙方工资时间为：____________________。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付乙方加班费、奖金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方推荐合适的劳动力，并协助甲乙双方签订劳动合同。

2.丙方有权根据甲方要求，对乙方进行初步筛选，确保乙方具备基本的工作能力。

3.丙方有权收取甲方支付的中介服务费用，具体金额为：____________________。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，对乙方不符合工作要求的行为进行纠正。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和工资。

4.甲方有权在乙方违反合同约定的情况下，依法解除劳动合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，为甲方提供中介服务，有助于甲方找到合适的劳动力，降低招聘成本，提高工作效率。同时，丙方对乙方的初步筛选，有助于确保乙方具备基本的工作能力，减少甲方的招聘风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和调整，确保乙方按照合同约定提供劳动，完成工作任务。甲方在合同中的权益条款，有利于维护甲方的合法权益，降低用工风险，保障企业稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，需乙方提供劳动力，特委托丙方作为中介，协助甲方与乙方签订劳动合同。

二、丙方愿意接受甲方的委托，为其提供中介服务。

三、乙方同意在甲方处从事____________________工作，并希望通过丙方的专业服务保障自身权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前____个月书面通知对方，协商确定是否续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.甲方每月支付乙方工资时间为：____________________。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付乙方加班费、奖金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方推荐合适的劳动力，并协助甲乙双方签订劳动合同。

2.丙方有权根据甲方要求，对乙方进行初步筛选，确保乙方具备基本的工作能力。

3.丙方有权收取甲方支付的中介服务费用，具体金额为：____________________。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，提供相应的社会保险和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权在合同期内，因甲方原因导致合同解除时，获得相应的经济补偿。

4.乙方有权在合同期内，因甲方违反合同约定而遭受损失时，要求甲方承担赔偿责任。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。

2.甲方如未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方有权要求甲方改正，并有权拒绝从事危险工作。

3.甲方如因自身原因导致合同解除，乙方有权要求甲方支付经济补偿。

4.甲方如违反合同约定，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽