2025年度金融行业劳务派遣安全免责协议

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2025年度金融行业劳务派遣安全免责协议甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被派遣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、安全免责协议描述1.协议内容本协议旨在明确甲方在金融行业劳务派遣过程中，乙方在履行职责期间发生安全事故的责任承担。2.免责范围甲方对乙方在履行职责期间因非甲方原因导致的人身伤害、疾病、死亡等安全事故不承担赔偿责任。3.免责条件乙方在履行职责期间，必须严格遵守国家相关法律法规和甲方制定的各项规章制度，确保自身安全。二、劳务派遣人员要求1.人员资质乙方派遣至甲方的人员必须具备相应的金融行业从业资格，并经过甲方培训合格。2.工作内容乙方派遣人员应按照甲方要求，在金融行业从事相关工作，不得擅自变更工作内容。三、劳务派遣期限与费用1.派遣期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.费用结算乙方派遣人员工资、福利等费用按甲方规定执行，甲方每月向乙方支付相应费用。四、违约责任1.乙方如违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方如违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的员工进行安全培训和工作指导，确保其了解并遵守安全规定。有权要求乙方及时提供员工的安全培训记录和相关资质证明。义务：为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和安全保障。在发生安全事故时，甲方应积极配合乙方进行调查和处理。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的安全防护用品和设备。有权要求甲方对发生的安全事故进行调查，并保护员工的合法权益。义务：派遣符合安全要求的员工至甲方工作。对甲方提供的安全规定和操作规程进行遵守和执行。六、安全教育与培训1.安全教育乙方应定期对派遣的员工进行安全教育和培训，提高其安全意识和自我保护能力。甲方应配合乙方的工作，提供必要的教育资源和培训场地。2.安全培训乙方派遣的员工在入职前必须接受甲方指定的安全培训，并取得合格证书。甲方应定期对乙方派遣的员工进行安全考核，确保其具备必要的操作技能和安全知识。七、事故处理与赔偿1.事故报告发生安全事故后，乙方应在第一时间向甲方报告，并采取必要措施控制事故扩大。甲方应在接到报告后______小时内进行调查，并要求乙方提供事故详细情况。2.赔偿责任甲方和乙方应按照国家相关法律法规和本协议的约定，承担相应的赔偿责任。如因甲方原因导致安全事故，甲方应承担主要赔偿责任；如因乙方原因导致安全事故，乙方应承担主要赔偿责任。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决地点争议解决地点为______市。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于派遣人员信息、安全措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：