二零二五年度拖欠工资补偿金发放与劳动权益保障协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度拖欠工资补偿金发放与劳动权益保障协议甲方（劳动者）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、拖欠工资补偿金发放1.发放标准乙方应按照国家相关法律法规和双方劳动合同的约定，对甲方在二零二五年度拖欠的工资进行补偿。补偿标准为：每拖欠一日工资，乙方应向甲方支付相当于拖欠工资数额的______%作为补偿金。2.发放时间乙方应在本协议签订后的______个工作日内，将拖欠工资补偿金一次性支付给甲方。二、劳动权益保障1.工资支付乙方应确保甲方在二零二五年度内，按照劳动合同约定的时间和数额支付工资。若乙方未能按时足额支付工资，应按照国家规定支付滞纳金，并承担相应的法律责任。2.工作条件乙方应保障甲方的工作条件符合国家规定和行业标准，包括但不限于劳动时间、劳动保护、休息休假等。若乙方未能提供符合要求的工作条件，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应责任。三、协议期限与解除1.协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.协议解除双方同意，在本协议有效期内，任何一方有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除本协议。四、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照协议约定支付拖欠工资补偿金。有权要求乙方保障其劳动权益，包括但不限于工资支付、劳动条件、休息休假等。义务：遵守国家相关法律法规，配合乙方完成工资补偿金的发放工作。不得利用协议损害乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供相关劳动权益保障信息。在支付拖欠工资补偿金后，有权要求甲方提供相应的劳动权益保障证明。义务：按照协议约定支付拖欠工资补偿金。保障甲方的劳动权益，不得侵犯甲方的合法权益。六、协议期限与解除1.协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.协议解除双方同意，在本协议有效期内，任何一方有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除本协议。七、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定配合乙方完成工资补偿金的发放工作，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。如甲方拒绝支付拖欠工资补偿金，乙方有权采取法律手段追讨。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定支付拖欠工资补偿金，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。如乙方违反劳动权益保障规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资补偿金数额、劳动权益保障措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署