二零二五年度政府机关文员临时聘用合同书

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二零二五年度政府机关文员临时聘用合同书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同概述1.合同双方本合同双方为甲方和乙方，甲方为政府机关，乙方为文员，双方就乙方在2025年度的临时聘用事宜达成一致，签订本合同。2.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.工作内容乙方在本合同期限内，担任甲方政府机关的临时文员，负责日常文书处理、档案管理、会议记录等工作。二、工作职责与要求1.工作职责乙方应按照甲方的要求，认真履行文员职责，保证工作质量，按时完成工作任务。2.工作要求三、薪资待遇1.薪资标准乙方在本合同期限内的月工资为______元，支付方式为每月支付一次。2.社会保险乙方在合同期限内，由甲方负责缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.其他福利甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公桌椅、电脑、打印机等设备。四、合同解除与终止1.合同解除（1）在合同期限内，如乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除本合同。（2）在合同期限内，如甲方因工作需要调整人员，经双方协商一致，可以解除本合同。2.合同终止本合同期限届满后，如双方无特殊约定，本合同自动终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合工作要求，有权提出改进意见或调整工作岗位。有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和工作权益。按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和指导。有权在合同期满后获得相应的服务证明。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。按时完成工作任务，保证工作质量。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。2.奖惩制度对表现优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励；对工作表现不佳的乙方，甲方将提出改进意见，必要时可给予警告或解除合同。七、合同变更与解除1.合同变更在合同履行期间，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。2.合同解除（1）在合同期限内，如乙方严重违反工作纪律或工作表现不符合要求，甲方有权解除合同。（2）在合同期限内，如甲方因工作需要调整人员，经双方协商一致，可以解除合同。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。二零二五年度政府机关文员临时聘用合同书九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日