劳动合同续签的归档要求

劳动合同续签的归档要求编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同即将到期，为明确双方续签劳动合同的相关事宜，确保双方权益，经双方友好协商，特订立本合同。

合同目的：续签甲方与乙方之间的劳动合同，明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

合同背景：甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了劳动合同，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。现劳动合同即将到期，双方同意续签劳动合同。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和本合同约定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护措施。

2.按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.保障乙方享有法定节假日、休息日和年休假的权益。

4.对乙方进行岗位培训，提高其职业技能和综合素质。

5.依法为乙方提供劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全。

6.对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

7.保障乙方的人格尊严，尊重乙方的人格权益。

二、乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规、甲方规章制度和本合同约定，认真履行工作职责。

2.服从甲方的管理，执行甲方的工作指令。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用甲方未公开的信息。

4.遵守劳动纪律，不得擅自离职或旷工。

5.保守公司秘密，不得擅自离职或旷工。

6.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

7.参加甲方组织的各类培训，提高自身职业技能。

三、双方共同责任和义务：

1.乙方在劳动合同期间，如因自身原因造成甲方经济损失，应承担相应的赔偿责任。

2.双方应共同维护甲方的商业信誉，不得损害甲方的合法权益。

3.双方在劳动合同履行过程中，应本着诚实守信的原则，共同履行合同约定的各项义务。

4.双方应积极沟通，协商解决合同履行过程中出现的争议，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.双方应共同遵守国家有关劳动保护、劳动安全等方面的法律法规，确保劳动者的人身安全和身体健康。

四、违约责任：

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相应的违约金。

2.甲方违反本合同约定，未依法缴纳社会保险和住房公积金的，应依法补缴，并支付相应的滞纳金。

3.乙方违反本合同约定，擅自离职或旷工的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

5.双方在合同履行过程中，如有其他违约行为，应按照法律法规和本合同约定承担相应的违约责任。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

1.本合同约定甲方应支付乙方的工资总额为人民币__________元整（￥__________元）。

2.该金额包含乙方的基本工资、岗位工资、绩效奖金等，以及依法应当支付的各种补贴和津贴。

二、支付方式

1.工资支付

a.甲方应于每月__________日前支付乙方上一个月度的工资。

b.工资支付方式为银行转账，乙方需在签订本合同时提供其有效银行账户信息。

c.如遇国家法定节假日或休息日，工资支付时间相应顺延至下一个工作日。

2.绩效奖金支付

a.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，每年支付一次绩效奖金。

b.绩效奖金的支付时间定于每年__________月__________日，具体金额根据当年绩效考核结果确定。

3.额外费用支付

a.乙方在工作期间产生的出差费用、培训费用等，甲方应按照公司相关规定和实际发生情况予以报销。

b.甲方应在乙方提出报销申请后的__________个工作日内完成报销。

4.支付条件

a.乙方应保证完成合同约定的岗位职责，并符合甲方的劳动纪律要求。

b.甲方支付工资和奖金的前提是乙方正常出勤，无旷工或迟到早退等违规行为。

5.争议解决

a.如在工资支付过程中出现争议，双方应首先通过协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、税务处理

1.甲方应依法对乙方工资、奖金等支付项目代扣代缴个人所得税。

2.乙方应提供有效身份证件，以便甲方进行税务申报。

四、其他

1.如遇不可抗力因素导致甲方无法按时支付工资，甲方应提前__________个工作日通知乙方，并采取相应措施。

2.本合同中的财务条款如有变更，应以书面形式通知双方，并经双方签字确认后生效。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任

a.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的__________%作为违约金。

b.若甲方违反合同约定，未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应立即补缴并支付相应的滞纳金。

c.若甲方泄露乙方个人隐私或商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任

a.若乙方未按合同约定履行工作职责，导致甲方遭受经济损失，应承担相应的赔偿责任。

b.若乙方违反合同约定，擅自离职或旷工，应支付相当于一个月工资的违约金。

c.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式

a.双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

c.双方也可选择将争议提交至劳动争议仲裁委员会仲裁解决。

2.适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

3.管辖法院

双方同意，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地的人民法院解决。

4.争议解决程序

a.双方应在争议发生后__________个工作日内向对方发出书面争议通知。

b.在收到争议通知后__________个工作日内，双方应指定代表进行谈判。

c.如谈判未能解决争议，任何一方均可根据上述争议解决方式选择解决途径。

三、其他

1.本合同中的违约与争议解决机制是双方协商一致的结果，任何一方不得单方面变更或解除。

2.如本合同中的违约与争议解决条款与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

3.本合同中的违约与争议解决机制为最终条款，任何补充或修改均应以书面形式进行，并由双方签字确认。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已履行合同签订前的所有法律义务。

3.本合同生效后，任何一方违反合同约定或未履行合同义务的，应承担相应的法律责任。

二、有效期

1.本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签__________年。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方严重违约，另一方有权解除合同；

e.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应立即停止履行合同义务，并按照本合同约定处理善后事宜。

五、通知

1.本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址的，应在变更后的__________个工作日内通知对方。

六、不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即协商解决合同履行问题，如因不可抗力导致合同无法履行，可部分或全部免除责任。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同签订地为本合同第一条中约定的甲方地址。

附件：

1.劳动合同续签申请表，由乙方填写并签字确认。

2.乙方个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等。

3.乙方身份证复印件，用于证明乙方身份。

4.乙方学历证书复印件，用于证明乙方学历。

5.乙方健康证明，由乙方提供，证明其符合岗位要求。

6.乙方入职体检报告，由乙方提供，证明其身体健康。

7.乙方社会保险缴纳证明，由乙方提供，证明其已参加社会保险。

8.乙方住房公积金缴纳证明，由乙方提供，证明其已参加住房公积金。

9.甲方提供的岗位说明书，详细说明乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。

10.甲方提供的公司规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、福利制度等。

11.乙方签字确认的劳动合同续签协议书。

12.乙方签字确认的保密协议，约定乙方在合同期间及合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。

13.乙方签字确认的竞业禁止协议，约定乙方在合同期间及合同终止后不得从事与甲方业务相竞争的活动。

14.乙方签字确认的离职