外派离职协议

外派离职协议编号：__________

本协议双方为：

甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方地址]。

乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方地址]。

鉴于甲方根据业务发展需要，决定将乙方外派至[外派地点]，乙方同意接受甲方外派，现双方就乙方外派离职事宜达成如下协议：

一、外派背景及目的

[此处应详细描述外派背景和目的，包括但不限于甲方业务发展需求、乙方外派职责等。]

二、外派期限

[此处应明确外派期限，包括起始和终止时间。]

三、外派待遇

[此处应明确乙方在外派期间的相关待遇，如工资、福利等。]

四、离职事宜

[此处应明确乙方外派期满或提前解除外派协议后的离职手续，包括但不限于离职通知、工作交接、工资结算等。]

五、保密条款

[此处应明确乙方在外派期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。]

六、争议解决

[此处应明确双方在履行本协议过程中产生的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。]

七、其他

[此处可列出本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。]

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规和本协议约定，为乙方提供符合外派目的的工作岗位和工作条件。

2.甲方应按时足额支付乙方在外派期间应得的工资、福利及其他报酬。

3.甲方应负责乙方在外派期间的人身安全、健康保护及社会保险等事宜。

4.甲方应提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任外派工作。

5.甲方应按照本协议约定，妥善处理乙方外派期满或提前解除外派协议后的离职事宜。

6.甲方应遵守保密条款，对外派期间乙方知悉的商业秘密予以保密。

7.甲方应在本协议履行过程中，及时沟通，解决乙方在工作中的合理诉求。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，接受外派至指定地点工作，并按照外派工作职责履行义务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方形象和利益。

3.乙方应按照约定的工作时间和任务要求，认真完成外派工作。

4.乙方应保护外派期间的人身安全，防止意外事故发生。

5.乙方应遵守国家法律法规和本协议约定，不得泄露甲方商业秘密。

6.乙方应按照本协议约定，妥善处理离职事宜，包括但不限于工作交接、工资结算等。

7.乙方应在外派期间，与甲方保持良好沟通，及时反馈工作情况。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定履行外派工作职责，并对乙方的工作表现进行监督和考核。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方形象和利益。

3.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资、福利等报酬，并保障其合法权益。

4.乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，帮助其胜任外派工作。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境和必要的工作条件。

2.甲方有义务按照本协议约定，妥善处理乙方离职事宜。

3.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行外派工作职责。

4.乙方有义务保护甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本外派离职协议的总金额为人民币[合同金额]元整，该金额包含乙方在外派期间应得的工资、福利、奖金等各项费用。

二、支付方式

1.工资支付

a.乙方每月工资按照甲方规定的时间发放，具体发放日期为每月[具体日期]。

b.乙方每月工资支付金额为人民币[每月工资金额]元整，按月支付。

c.甲方在每月工资支付日前的[具体天数]个工作日内，将当月工资支付至乙方指定的银行账户。

2.福利及额外费用

a.乙方在外派期间享受的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等，按月支付，具体金额及支付时间与工资支付同步。

b.如遇乙方因工作需要产生的额外费用，如差旅费、通讯费等，甲方应在费用发生后[具体天数]个工作日内予以报销。

3.绩效奖金

a.乙方在年度考核合格后，可获得年度绩效奖金，奖金金额为人民币[奖金金额]元整。

b.绩效奖金在年度考核结束后[具体天数]个工作日内支付。

4.离职补偿

a.乙方因本协议约定的原因离职，甲方应按照国家相关法律法规及本协议约定支付乙方离职补偿。

b.离职补偿的支付时间、金额及条件按照本协议相关条款执行。

三、支付条件

1.甲方支付乙方工资、福利及额外费用前，乙方应确保已完成当月的工作任务，并按照甲方要求提供相关证明材料。

2.甲方在支付工资、福利及额外费用时，乙方应提供有效的身份证件和银行账户信息。

四、支付方式变更

1.未经双方书面同意，任何一方不得变更本协议约定的支付方式。

2.如因不可抗力等原因导致支付方式需要变更，双方应协商一致，并签订补充协议。

五、财务结算

1.双方应定期进行财务结算，确保双方权益得到保障。

2.任何一方对财务结算有异议，应在[具体天数]个工作日内提出，双方应友好协商解决。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方未按本协议约定支付乙方工资、福利或报销费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的[具体百分比]%。

2.如乙方未按本协议约定履行工作职责，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任，并支付违约金。

4.如因甲方原因导致乙方外派期间的人身安全受到威胁，甲方应承担相应的法律责任。

二、违约处理

1.一方违约后，另一方有权要求违约方立即改正，并承担相应的违约责任。

2.如违约方拒绝改正或拒绝承担违约责任，另一方有权依法采取法律手段维护自身权益。

三、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.如双方同意仲裁，应选择[仲裁机构名称]作为仲裁机构，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

四、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

五、管辖法院

本协议履行过程中发生的争议，如双方未选择仲裁，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，该法院为争议管辖法院。

六、其他

1.如本协议的任何条款因与法律、法规相抵触而无效，不影响本协议其他条款的效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

附则：

一、生效条件

本外派离职协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件成就前，本协议不生效：

1.甲方已按照本协议约定向乙方支付首月工资。

2.乙方已接受外派，并按照甲方要求到达外派地点。

二、有效期

本协议的有效期为[外派期限]，自协议生效之日起计算。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，方为有效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的任何条款。

四、终止条款

1.本协议在以下情况下终止：

a.外派期限届满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.一方违约，另一方依法解除本协议；

d.因不可抗力导致本协议无法履行。

2.协议终止后，双方应按照本协议约定处理善后事宜，包括但不限于工作交接、工资结算、保密条款的履行等。

五、通知

1.任何一方需要通知另一方的，应以书面形式进行，通过以下方式送达：

a.直接送达至对方住所或约定的通讯地址；

b.通过挂号信邮寄至对方住所或约定的通讯地址；

c.通过电子邮件发送至对方确认的电子邮箱。

2.通知自送达之日起或邮件、电子邮件发出之日起[具体天数]个工作日后视为送达。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

2.如遇不可抗力，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方应协商解决，协商不成的，按照本协议约定的争议解决机制处理。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方在外派期间需完成的工作任务和目标，包括工作内容、工作标准、完成时间等。

2.设计方案：如涉及乙方在外派期间需提供设计方案，应附上详细的设计方案文档，包括设计思路、设计图纸、技术参数等。

3.技术规格：如乙方需使用特定设备或软件，应附上相关技术规格说明书，确保设备或软件满足工作要求。

4.乙方身份证复印件：乙方身份证正反面复印件，用于证明乙方身份。

5.乙方劳动合同复印件：乙方与甲方签订的劳动合同复印件，证明乙方与甲方的劳动关系。

6.乙方外派证明：由甲方出具的乙方外派证明，确认乙方已接受外派。

7.乙方银行账户信息：乙方在中国境内银行开设的账户信息，用于接收工资、福利等款项。

8.乙方外派期间住宿证明：如乙方在外派期间有住宿需求，应提供住宿证明，包括住宿地点、住宿期限等。

9.乙方工作证复印件：如乙方需在外派期间佩戴工作证，应提供工作证复印件。

10.乙方培训记录：乙方在外派期间参加的培训记录，证明乙方具备完成