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文档简介

2025年游泳馆职员的劳务合同甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“职员”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方游泳馆从事职员工作事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方游泳馆担任职员，负责游泳馆的日常管理工作，包括但不限于场地维护、设备检查、水质监测、客户接待等。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，努力完成工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据游泳馆运营需求安排。2.乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。四、工资待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现及甲方经营状况，甲方有权调整乙方的工资。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：a.免费提供工作餐；b.提供住宿；c.享有国家法定节假日休息；d.享有带薪年假、婚假、产假等。五、社会保险与公积金1.甲乙双方按照国家规定，按时足额缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲乙双方按照国家规定，按时足额缴纳住房公积金。六、劳动保护与培训1.甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。2.甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。3.乙方应严格遵守国家有关劳动保护的规定，做好自身安全防护。七、合同解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：a.严重违反甲方规章制度；b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.患有甲方指定的传染性疾病，无法继续工作；d.法律法规规定的其他情形。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照本合同约定支付乙方工资；b.未按照本合同约定提供劳动条件；c.法律法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日以上合同内容，甲乙双方确认无误，自愿

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