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文档简介

2025年科研人员正式聘用合同书甲方（聘用单位）：____乙方（科研人员）：____一、合同主体根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事科研工作事宜，达成如下合同：二、聘用期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.聘用期满后，双方如愿意续签，应提前____个月协商一致，并签订新的聘用合同。三、工作内容1.乙方在甲方从事____领域的研究工作，具体研究方向为____。2.乙方应按照甲方的要求，完成科研任务，参加甲方组织的各项科研活动，并积极推动科研成果的转化。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，休息日为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资加绩效奖金，具体数额为：基本工资：每月人民币____元；绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定的考核办法发放。2.甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月____日。六、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括住房补贴、子女教育优惠等。七、劳动纪律和保密1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。2.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方技术秘密、商业秘密等。八、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方如遇特殊情况，经双方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.合同期满，双方无续签意向，合同自动终止。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法

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