2025年双方达成一致终止劳动协议

2025年双方达成一致终止劳动协议甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《____劳动合同》，现双方经过友好协商，就终止劳动合同事宜达成以下协议：一、协议背景1.甲方为合法注册的用人单位，乙方为甲方正式录用的劳动者。2.双方在签订劳动合同后，一直保持良好的合作关系。3.由于市场环境、企业战略调整等原因，双方同意终止劳动合同。二、协议内容1.终止劳动合同的时间经双方协商一致，决定自____年____月____日起，双方签订的《____劳动合同》正式终止。2.经济补偿（1）甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。（2）甲方应在终止劳动合同之日起____日内，一次性向乙方支付经济补偿。3.福利待遇（1）乙方在甲方工作期间享受的福利待遇，包括：社会保险、公积金、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，按照国家及地方政策规定，由甲方一次性支付给乙方。（2）乙方在甲方工作期间享受的年假、病假、产假、陪产假等，按照国家及地方政策规定，由甲方一次性支付给乙方。4.保密协议乙方同意在终止劳动合同后，继续履行双方签订的《保密协议》中的约定，保守甲方的商业秘密、技术秘密等。5.劳动关系的解除双方同意，自终止劳动合同之日起，解除劳动关系，甲方不再承担对乙方的任何劳动保障责任。6.其他事项（1）双方在终止劳动合同后，应妥善处理与劳动合同有关的事宜，包括但不限于：工作交接、财务结算等。（2）双方应遵守国家及地方相关法律法规，不得损害国家、社会、集体和他人合法权益。三、协议的生效1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议的修改、补充，经双方协商一致，可另行签订书面协议。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、附则1.本协议未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规执行。2.本协议的签订，不代表双方对过去劳动关系的评价，双方应本着诚信、公平、公正的原则，处理本次终止劳动合同事宜。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、协议背景及原因1.甲方为一家从事____行业的公司，乙方为甲方招聘的____岗位员工。2.双方于____年____月____日签订《____劳动合同》，约定乙方在甲方工作，双方按照合同约定履行各自的义务。3.由于市场环境变化、企业战略调整等原因，甲方决定对部分业务进行整合，乙方所在岗位被撤销。4.双方经友好协商，认为在当前情况下，终止劳动合同是双方共同的利益，故达成一致意见。二、协议内容详细说明1.终止劳动合同的时间双方一致同意，自____年____月____日起，双方签订的《____劳动合同》正式终止。2.经济补偿（1）甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。（2）甲方应在终止劳动合同之日起____日内，一次性向乙方支付经济补偿。3.福利待遇（1）乙方在甲方工作期间享受的福利待遇，包括：社会保险、公积金、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，按照国家及地方政策规定，由甲方一次性支付给乙方。（2）乙方在甲方工作期间享受的年假、病假、产假、陪产假等，按照国家及地方政策规定，由甲方一次性支付给乙方。4.保密协议乙方同意在终止劳动合同后，继续履行双方签订的《保密协议》中的约定，保守甲方的商业秘密、技术秘密等。5.劳动关系的解除双方同意，自终止劳动合同之日起，解除劳动关系，甲方不再承担对乙方的任何劳动保障责任。6.其他事项（1）双方在终止劳动合同后，应妥善处理与劳动合同有关的事宜，包括但不限于：工作交接、财务结算等。（2）双方应遵守国家及地方相关法律法规，不得损害国家、社会、集体和他人合法权益。三、协议的生效及履行1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.双方应按照本协议的约定，履行各自的义务。4.本协议的修改、补充，经双方协商一致，可另行签订书面协议。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、附则1.本协议未尽事宜，按照国家及地