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文档简介

2025年企业员工职业生涯规划性培训合同甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____（员工姓名）鉴于甲方为提升员工职业技能，增强企业竞争力，促进员工个人成长与发展，特制定本职业生涯规划性培训合同。甲乙双方经充分协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方甲方为具有独立法人资格的____有限公司，统一社会信用代码：____。1.2乙方乙方为甲方正式员工，身份证号：____。二、培训内容2.1培训项目甲方为乙方提供以下培训项目：____（培训项目名称）。2.2培训目标通过本培训项目，乙方应掌握以下职业技能：____（具体培训目标）。2.3培训时间培训时间为____年____月至____年____月，共计____个月。三、培训费用及支付3.1培训费用本培训项目的费用为人民币____元（大写：____元整）。3.2费用支付甲方在本合同签订后____个工作日内，将培训费用支付给乙方指定的培训机构。四、培训期间的管理4.1乙方在培训期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。4.2乙方应积极参加培训活动，努力完成培训任务，确保达到培训目标。4.3乙方在培训期间，应妥善保管甲方提供的培训资料，不得泄露甲方商业秘密。4.4乙方在培训期间，如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。五、培训成果评估5.1培训结束后，乙方应向甲方提交一份详细的培训总结报告，内容包括培训收获、存在问题及改进措施等。5.2甲方有权对乙方的培训成果进行评估，如乙方未达到培训目标，甲方有权要求乙方重新参加培训。六、合同期限及终止6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2在合同期限内，如乙方提出解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3在合同期限内，如甲方提出解除合同，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方已发生的培训费用。七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后____年内，对甲方提供的培训资料、商业秘密等负有保密义务。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有

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