2025年企业人力资源经理聘请合同样本_第1页
2025年企业人力资源经理聘请合同样本_第2页
2025年企业人力资源经理聘请合同样本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年企业人力资源经理聘请合同样本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为实现公司发展战略，提升人力资源管理效率，决定聘请乙方担任甲方公司人力资源经理，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。二、乙方职责1.乙方作为甲方的人力资源经理，应全面负责甲方公司的人力资源管理工作。2.乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定和完善公司的人力资源管理制度和政策；（2）组织招聘、培训、考核、薪酬福利管理等各项工作；（3）优化人力资源结构，提高员工素质和绩效；（4）协助公司领导层制定人力资源战略规划；（5）处理员工关系，维护公司稳定；（6）其他与人力资源管理相关的工作。三、薪酬待遇1.乙方在合同期内的基本工资为人民币____元/月，根据公司业绩和乙方工作表现，甲方有权对乙方薪酬进行调整。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。3.乙方在合同期内享有甲方提供的各项福利，包括但不限于：（1）五险一金；（2）提供住宿；（3）提供工作餐；（4）提供通讯补贴；（5）提供培训机会。四、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.乙方在合同期内及合同解除后____年内，不得向第三方泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、合同解除与终止1.在合同期限内，如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期限内，如甲方未能按照约定支付乙方薪酬或违反其他合同条款，乙方有权解除本合同。3.合同期满后，如双方不再续约，本合同自然终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____甲方代表（签名）：____签署日期：____年

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论