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文档简介

2025年人力资源管理服务授权委托协议文本甲方（授权方）：____乙方（受托方）：____鉴于甲方为一家合法成立并有效存续的企业，乙方为一家专业的人力资源管理服务公司，双方为了共同发展，现就甲方委托乙方提供人力资源管理服务事宜，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系方式：____1.2乙方乙方名称：____乙方地址：____乙方联系方式：____二、授权事项2.1甲方授权乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，为甲方提供以下人力资源管理服务：（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动法咨询与合规；（6）其他甲方要求的人力资源管理服务。2.2乙方在授权范围内，按照甲方的指示和要求，独立开展上述人力资源管理服务。三、服务费用3.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）乙方提供的服务费用为人民币____元（大写：____元整）；（2）甲方应在协议签署后____个工作日内支付服务费用；（3）如甲方要求乙方提供额外服务，双方应另行协商确定服务费用。3.2乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具正规发票。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或解除后____年止。五、违约责任5.1若乙方未按照本协议约定提供人力资源管理服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.2若甲方未按照本协议约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期付款金额的____%计算。六、协议解除与终止6.1在本协议有效期内，如双方协商一致，可以解除或终止本协议。6.2任何一方未履行本协议项下的义务，导致对方无法实现合同目的，对方有权解除本协议。6.3本协议终止或解除后，双方应按照本协议的约定办理相关事宜。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____

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