2025版实习生培训协议书标准格式

2025版实习生培训协议书标准格式一、协议书背景甲方（以下简称“企业”）：乙方（以下简称“实习生”）：鉴于甲方是一家合法注册的企业，具有独立法人资格，为了培养乙方专业技能，提高乙方综合素质，甲方愿意接受乙方作为实习生进行培训。为确保甲乙双方在培训期间的权益，经甲乙双方友好协商，特制定本实习生培训协议书（以下简称“本协议”）。二、协议书正文第一条培训期限1.1本协议自双方签署之日起生效，培训期限为____个月，自乙方到岗之日起计算。1.2如乙方在培训期间表现优秀，企业可以根据实际情况提前结束或延长培训期限。第二条培训内容2.1企业应根据乙方所学专业及企业需求，为乙方提供与其专业相关的培训内容。2.2培训内容主要包括：专业技能培训、企业文化培训、团队协作培训等。第三条培训方式3.1企业采用理论培训、实践操作、导师辅导等多种方式进行培训。3.2企业为乙方指定一名导师，负责对乙方的培训指导和日常工作监督。第四条培训待遇4.1企业为乙方提供培训期间的住宿、餐饮等基本生活条件。4.2企业为乙方提供一定的实习补贴，具体金额双方协商确定。4.3企业为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险。第五条乙方权利与义务5.1乙方有权在培训期间向企业提出关于培训内容的建议和意见。5.2乙方应遵守企业的规章制度，服从企业的工作安排。5.3乙方应积极参加培训活动，努力提高自己的专业技能和综合素质。5.4乙方在培训期间不得泄露企业商业秘密，不得从事损害企业利益的活动。第六条企业权利与义务6.1企业有权对乙方进行考核，对乙方在培训期间的表现进行评价。6.2企业应为乙方提供良好的培训环境和工作条件。6.3企业应按照约定支付乙方实习补贴。6.4企业在培训结束后有权对乙方进行评估，如乙方表现优秀，企业有权优先录用。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为双方约定的人民币____元。7.2如乙方在培训期间严重违反企业规章制度，企业有权提前解除本协议。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向企业所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签署之日起生效，至培训期限结束之日终止。甲方（企业）：乙方（实习生）：一、培训期限1.本协议自双方签署之日起生效，培训期限为____个月，自乙方到岗之日起计算。2.如乙方在培训期间表现优秀，企业可以根据实际情况提前结束或延长培训期限。二、培训内容1.企业应根据乙方所学专业及企业需求，为乙方提供与其专业相关的培训内容。2.培训内容主要包括：专业技能培训、企业文化培训、团队协作培训等。三、培训方式1.企业采用理论培训、实践操作、导师辅导等多种方式进行培训。2.企业为乙方指定一名导师，负责对乙方的培训指导和日常工作监督。四、培训待遇1.企业为乙方提供培训期间的住宿、餐饮等基本生活条件。2.企业为乙方提供一定的实习补贴，具体金额双方协商确定。3.企业为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险。五、乙方权利与义务1.乙方有权在培训期间向企业提出关于培训内容的建议和意见。2.乙方应遵守企业的规章制度，服从企业的工作安排。3.乙方应积极参加培训活动，努力提高自己的专业技能和综合素质。4.乙方在培训期间不得泄露企业商业秘密，不得从事损害企业利益的活动。六、企业权利与义务1.企业有权对乙方进行考核，对乙方在培训期间的表现进行评价。2.企业应为乙方提供良好的培训环境和工作条件。3.企业应按照约定支付乙方实习补贴。4.企业在培训结束后有权对乙方进行评估，如乙方表现优秀，企业有权优先录用。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为双方约定的人民币____元。2.如乙方在培训期间严重违反企业规章制度，企业有权提前解除本协议。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向企业所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签署之日起生效，至培训期限结束之日终止。甲方（企业）盖章：____