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文档简介

2025年上海市企业劳动协议甲方（以下简称“企业”）：____乙方（以下简称“劳动者”）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动条件、劳动报酬等事项达成如下协议：一、协议主体1.1甲方甲方为企业法人，具有独立法人资格，住所地为：____，统一社会信用代码：____。1.2乙方乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，身份证号码：____，住址：____。二、劳动合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本协议期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。三、工作内容与地点3.1乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位（工种）的工作。3.2乙方的工作地点为：____。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，实行____小时工作制。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。五、劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.1.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。5.1.2乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方的工资。5.1.3甲方根据乙方的岗位、工作绩效等因素，可以给予乙方奖金、津贴等。5.2乙方加班工资5.2.1乙方加班工资的计算标准为：平时加班工资为基本工资的____%，休息日加班工资为基本工资的____%，法定节假日加班工资为基本工资的____%。5.2.2甲方应按国家规定支付乙方加班工资。六、社会保险与福利6.1甲方应按照国家和上海市的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应为乙方提供以下福利待遇：____。七、劳动保护与安全7.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识。7.3乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。八、解除与终止劳动合同8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：8.2.1严重违反甲方劳动纪律的；8.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；8.2.3患有传染病，在规定的时间内不能治愈的；8.2.4因犯罪被追究刑事责任的。8.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：8.3.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；8.3.2乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；8.3.3乙方依法参加社会活动期间，以及依法解除劳动合同的。九、其他事项9.1双方应遵守国家有关劳动法律法规，履行各自的义务。9.

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