2025版企业员工薪资保密协议范例

2025版企业员工薪资保密协议范例一、协议背景为了维护公司薪酬体系的公平性、合理性，保障公司商业秘密安全，防止因薪资信息泄露导致的不良影响，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本薪资保密协议。二、协议主体甲方：____有限公司（以下简称“公司”）乙方：____（以下简称“员工”）三、薪资保密协议内容1.保密范围（1）乙方在甲方任职期间所了解到的关于甲方薪酬体系的任何信息，包括但不限于基本工资、绩效奖金、股权激励、福利待遇等；（2）乙方在甲方任职期间所了解到的其他员工的薪资信息；（3）与甲方薪酬体系相关的任何其他信息。2.保密义务（1）乙方应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得以任何形式泄露本协议约定的保密信息；（2）乙方不得在公开场合、社交媒体、网络平台等泄露本协议约定的保密信息；（3）乙方离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息公开或不再具有保密性；（4）乙方应采取合理措施，确保保密信息不被泄露、盗用或滥用。3.保密期限本协议的保密期限为乙方在甲方任职期间及离职后五年内。4.违约责任（1）乙方违反本协议的保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任；（2）乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成严重损失的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方泄露的保密信息所涉及的金额的十倍；（3）乙方违反本协议的保密义务，构成犯罪的，甲方有权依法追究其刑事责任。5.其他约定（1）本协议的签订，不代表乙方在甲方任职期间的薪资待遇已确定，甲乙双方应另行签订劳动合同，明确乙方的薪资待遇；（2）本协议的签订，不影响甲方对乙方进行薪资调整的权利；（3）本协议的签订，不影响甲方对其他员工的薪资保密协议的签订。四、协议的签订与生效1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式签订，具有同等法律效力。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规；2.若本协议发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。甲方（公司）：____有限公司乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间的薪资保密事项达成如下协议：一、保密范围1.乙方在甲方任职期间所了解到的关于甲方薪酬体系的任何信息，包括但不限于基本工资、绩效奖金、股权激励、福利待遇等；2.乙方在甲方任职期间所了解到的其他员工的薪资信息；3.与甲方薪酬体系相关的任何其他信息。二、保密义务1.乙方应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得以任何形式泄露本协议约定的保密信息；2.乙方不得在公开场合、社交媒体、网络平台等泄露本协议约定的保密信息；3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息公开或不再具有保密性；4.乙方应采取合理措施，确保保密信息不被泄露、盗用或滥用。三、保密期限本协议的保密期限为乙方在甲方任职期间及离职后五年内。四、违约责任1.乙方违反本协议的保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任；2.乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成严重损失的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方泄露的保密信息所涉及的金额的十倍；3.乙方违反本协议的保密义务，构成犯罪的，甲方有权依法追究其刑事责任。五、其他约定1.本协议的签订，不代表乙方在甲方任职期间的薪资待遇已确定，甲乙双方应另行签订劳动合同，明确乙方的薪资待遇；2.本协议的签订，不影响甲方对乙方进行薪资调整的权利；3.本协议的签订，不影响甲方对其他员工的薪资保密协议的签订。六、协议的签订与生效1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；