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文档简介

2025年创新岗位聘任协议甲方（用人单位）：____乙方（应聘者）：____鉴于甲方是一家致力于创新发展的企业，为激发员工潜能，提高企业竞争力，特设立创新岗位，以鼓励员工在岗位上发挥创新精神，推动企业持续发展。为确保甲乙双方在创新岗位聘任过程中的权益，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、聘任岗位与职责1.甲方聘请乙方担任创新岗位，岗位名称为：____。2.乙方在创新岗位上的主要职责如下：（1）研究并掌握行业发展趋势，为公司发展提供创新思路；（2）积极参与公司创新项目的策划、实施和推广；（3）与团队成员紧密协作，共同推进创新项目进展；（4）撰写创新项目报告，为项目评审提供依据；（5）完成甲方交代的其他与创新相关的任务。二、聘任期限与待遇1.本协议自双方签订之日起生效，聘任期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.在聘任期限内，乙方享受以下待遇：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方在创新岗位的业绩表现，按照公司相关规定发放；（3）五险一金：按照国家及地方政策规定缴纳；（4）带薪年假：按照国家及公司规定享受；（5）其他福利：如提供住宿、交通补贴、通讯补贴等。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方待遇；（2）甲方有权对乙方进行业务培训和指导，以提高乙方在创新岗位上的能力；（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境；（4）甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及其他福利待遇；（5）甲方应尊重乙方的知识产权，为乙方提供创新成果转化的机会。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享受工资、奖金及其他福利待遇；（2）乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方管理；（3）乙方应积极履行创新岗位职责，为公司发展贡献力量；（4）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；（5）乙方应按照甲方要求参加业务培训，提高自身能力。四、协议变更与解除1.在聘任期限内，如乙方因工作需要调整岗位，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。2.在聘任期限内，如乙方严重违反公司规章制度，或因乙方原因导致创新项目无法正常进行，甲方有权解除本协议。3.在聘任期限内，如甲方未按约定支付乙方工资、奖金及其他福利待遇，或乙方未能履行创新岗位职责，乙方有权解除本协议。五、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签

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