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文档简介

2025年印刷厂策划岗位职工合同协议范本甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____联系电话：____乙方（以下简称“职工”）：姓名：____性别：____身份证号码：____住址：____联系电话：____鉴于甲方是一家专业从事印刷业务的公司，乙方具备策划岗位所需的技能与素质，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方处担任策划岗位达成如下合同协议：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在甲方处担任策划岗位，主要负责以下工作：1.1负责公司印刷业务的策划、推广与市场拓展；1.2负责策划公司各类印刷产品及服务的宣传资料；1.3负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业策划建议；1.4完成公司领导交办的其他与策划相关的工作。三、工作时间和休息休假1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，具体工作时间如下：1.1上午：____时至____时；1.2下午：____时至____时。2.乙方享有国家法定节假日、公休假日及甲方规定的休息休假。四、劳动报酬1.乙方在合同期内的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现及公司经营状况，甲方有权对乙方的工资进行调整。2.乙方享有甲方规定的各项奖金、补贴及福利待遇。五、社会保险与公积金1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及解除、终止合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密，不得与甲方同行业的竞争对手合作或单独从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方违反本条规定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。八、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，或者乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。3.合同期满，双方未续签本合同，视为合同自然终止。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律

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