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文档简介

2025年劳动用工合同起草策划全集甲方（以下简称“雇主”）：____乙方（以下简称“员工”）：____鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为员工，为确保甲乙双方的权益，经甲乙双方友好协商，特制定本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要负责以下工作内容：（1）____（2）____（3）____2.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，努力完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。3.2甲方因业务需要，可合理调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息时间。第四条薪酬待遇4.1乙方的基本工资为人民币____元/月，根据甲方薪酬制度，乙方享有以下待遇：（1）绩效奖金：根据乙方工作绩效，甲方按月发放绩效奖金。（2）加班费：乙方加班按甲方规定支付加班费。（3）各项补贴：如交通补贴、通讯补贴等。4.2甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险。第五条福利待遇5.1甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年假：乙方工作满一年后，享有____天带薪年假。（2）节假日福利：乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的其他节假日福利。（3）其他福利：如员工体检、生日礼品等。第六条劳动合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得擅自解除或终止劳动合同。6.2如乙方违反甲方管理制度，甲方有权依据相关规定解除劳动合同。6.3如甲方因业务调整、合并、分立等原因，需要解除或终止劳动合同，应提前一个月通知乙方，并依法支付经济补偿。第七条保密和竞业限制7.1乙方在合同期内及解除、终止合同后一年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。7.2乙方在合同期内及解除、终止合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权依法追究乙方的法律责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除和终止，如发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜

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