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文档简介

2025年因病自愿离职协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方因健康原因，无法继续履行职责，为确保双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方因病自愿离职事宜达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的（公司全称），统一社会信用代码为（公司统一社会信用代码）。1.2乙方为（员工姓名），身份证号码为（员工身份证号码）。二、离职原因及时间2.1乙方因（具体病症名称），经医生诊断，需长期治疗休息，无法继续在公司履行职责。2.2乙方自愿提出离职申请，甲方予以批准。2.3乙方离职时间为（具体离职日期），离职后乙方与公司的劳动关系终止。三、离职待遇3.1甲方按照国家相关法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续。3.2乙方离职后，甲方一次性支付乙方离职补偿金，具体金额为人民币（大写）：3.3甲方为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系转移手续。3.4乙方离职后，甲方不再为乙方提供住宿、交通、通讯等福利。四、保密及竞业限制4.1乙方同意在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等与公司业务有关的信息。4.2乙方同意在离职后遵守竞业限制规定，自离职之日起一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。4.3若乙方违反保密义务或竞业限制规定，乙方应承担相应的法律责任。五、其他事项5.1乙方离职后，甲方有权对乙方在职期间的业绩、表现进行评价，并予以公布。5.2乙方离职后，甲方有权终止与乙方签订的劳动合同及相关协议。5.3乙方离职后，甲方不再承担乙方的工资、奖金、福利等待遇。5.4乙方离职后，甲方有权要求乙方办理工作交接手续，乙方应予以配合。六、争议解决6.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议生效7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：（公司名称）（公司地址）（公司联系电话）（公司法

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