2025年保安人员录用协议_第1页
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文档简介

2025年保安人员录用协议为规范____公司保安人员录用与管理，保障双方合法权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本录用协议。一、协议主体甲方：____公司乙方：保安人员二、录用条件1.乙方须具备以下基本条件：（1）年满____周岁，具有完全民事行为能力；（2）遵守国家法律法规，无犯罪记录；（3）具有初中及以上学历；（4）身体健康，具备履行职责的身体条件。2.乙方在面试过程中，应如实提供以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）学历证明原件及复印件；（3）无犯罪记录证明；（4）其他甲方认为必要的材料。三、录用程序1.甲方根据乙方提供的材料进行审核，对符合录用条件的乙方进行面试；2.甲方根据面试结果，确定录用乙方；3.甲方与乙方签订《____公司保安人员劳动合同》，明确双方的权利义务；4.乙方按照甲方要求参加岗前培训，培训合格后正式上岗。四、劳动合同期限1.劳动合同期限为____年，自乙方正式上班之日起计算；2.劳动合同期满后，双方可协商续签。五、工资待遇1.乙方工资待遇按照甲方制定的工资标准执行，具体如下：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效工资：根据乙方工作表现，按照甲方制定的绩效考核办法发放；（3）加班费：按照国家相关规定执行。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。六、工作职责1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；2.乙方应认真履行保安职责，保障甲方单位的安全；3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平；4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。七、解除与终止劳动合同1.在劳动合同期限内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；2.在劳动合同期限内，如乙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方；3.劳动合同期满后，双方不再续签，劳动合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日通过本录用协议，甲乙双方明确了保安人员的录用

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