设计师临时工劳动合同5篇

设计师临时工劳动合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳务关系等事宜达成如下协议。一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容与地点1.乙方从事的岗位为设计师，工作职责见聘用条件及岗位职责。2.乙方的工作地点为___________________。乙方应根据甲方的安排完成指派工作。若工作地点发生变化，甲方应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就确立劳务关系达成如下协议：一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容与地点1.乙方从事设计师岗位，具体工作职责见聘用条件及岗位职责。2.乙方的工作地点为___________________。根据甲方安排，乙方可能需要调整工作地点。三、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限1.合同有效期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事设计师工作。2.乙方需要在甲方的指导下，按照甲方的工作流程和要求，完成分配的设计任务。三、劳动报酬1.乙方在试用期间的工资为税前_____元/月，试用期结束后，工资根据市场情况和乙方的工作表现进行调整。2.甲方每月定期以银行转账的方式支付乙方工资。四、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行设计师的职责。2.乙方需按时上下班，不迟到、早退，不旷工。3.乙方在设计过程中，应保守甲方的商业机密和客户信息。五、合同解除1.双方协商解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。2.甲方单方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。（2）甲方的工作环境恶劣，严重影响乙方身心健康的。（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。3.乙方单方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方在试用期内不符合录用条件的。（2）乙方有严重违纪行为的。（3）乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成重大损失的。六、争议解决1.甲乙双方因履行合同发生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.甲乙双方因履行合同产生的任何争议，均适用中华人民共和国的法律、法规进行解决。七、其他条款1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章和制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权根据公司的制度进行处理。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日篇3甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣设计师临时工，乙方具备相关设计能力和经验，双方经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同起始日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日4.乙方在合同期间担任甲方设计师临时工职务。二、工作内容和工作地点1.乙方的工作内容：根据甲方要求，进行视觉设计、平面设计等工作。2.乙方的工作地点：甲方公司办公室或指定的其他地点。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用八小时工作制。2.乙方享有法定节假日休息的权利，请假制度按照甲方规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的工资标准为：____元/小时或____元/天。2.工资支付方式：月薪、日薪或项目结算，具体由双方协商确定。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.其他福利待遇按照甲方规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规范进行工作。3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。六、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方在合同期间及合同终止后，都有保守甲方商业秘密的义务。3.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。4.合同终止或解除后，乙方应办理相关手续并归还甲方财物。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反合同约定的，都应承担违约责任。2.违约金的数额和支付方式由双方协商确定。九、其他事项篇4甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限：1.甲方聘用乙方在甲方担任临时设计师工作。协议期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。二、工作内容：1.乙方的工作内容主要包括：根据甲方需要，参与设计项目，提供设计建议，完成分配的设计任务等。2.乙方的工作地点主要在甲方的办公场所和与项目相关的其他地点。三、工作时间和休假：1.乙方的工作时间根据甲方的具体工作安排和项目需要而定，甲方将尽量保证乙方的休息时间。2.在项目紧张时期，乙方可能需要加班，但甲方会按照国家相关法规支付加班费用。四、工资待遇：1.甲方的工资发放遵循按劳分配的原则，并根据乙方的学历、工作经验以及工作能力有所差异。2.乙方试用期工资为________元，试用期为_______个月，试用期满合格后，乙方工资将调整至________元。3.甲方将根据国家相关法规，为乙方支付各项社会保险费用。五、劳动纪律：1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。六、合同解除：1.在试用期内，双方均有权解除本协议，甲方需提前三天告知乙方，乙方需提前一天告知甲方。2.在试用期满后，甲方需提前七天告知乙方，乙方需提前三天告知甲方。3.解除协议时，双方应友好协商，甲方需结清乙方的工资并支付相应的社会保险费用。七、违约责任：1.甲乙双方任何一方违反本协议规定，需承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资或未支付社会保险费用的，需支付相应的滞纳金。八、其他事项：1.本协议未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容及要求1.乙方同意按甲方工作需要安排从事设计师的工作。在协议期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、工作时间和劳动保护1.甲方安排乙方执行不定时工作制，并根据设计任务安排具体工作时间。2.甲方有权根据工作需要对乙方进行工作调整。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。四、劳动报酬及保险福利待遇1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元，其中试用期工资为_________元。2.甲方为乙方提供必要的劳动保险和福利待遇。3.甲方在聘期内为乙方办理社会保险，费用由甲方承担。当乙方在协议期内因工伤或职业病等原因造成身体伤害时，甲方将按照相关法律规定负责赔偿。4.甲方根据工作需要对乙方进行定期的业务培训和学习，费用由甲方承担。5.甲方确保乙方在协议期内的工作报酬不低于当地的最低工资标准。6.乙方在协议期内所取得的设计成果和知识产权归甲方所有，乙方不得私自转让或许可他人使用。7.甲方根据工作需要对乙方进行定期的健康检查，费用由甲方承担。当乙方患有不适宜继续工作的疾病时，甲方有权根据医生建议安排乙方休息或提前解除协议。8.甲方按照公司规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。9.甲方为乙方提供必要的工作环境和设备，确保乙方能够正常工作。同时，甲方也会关注乙方的身心健康，确保乙方在工作中得到适当的休息和锻炼。10.甲方会按照国家相关规定为乙方提供应得的劳动报酬和福利待遇，同时也会根据乙方的表现和贡献给予相应的奖励和晋升机会。11.在协议期内，甲方会积极配合乙方完成工作任务，确保乙方能够按时获得应得的报酬和福利待遇。如果甲方原因导致乙方无法按时完成工作任务或者受到不公平待遇，甲方会承担相应的责任和损失。12.甲方会根据工作需要对乙方进行定期的培训和提升，确保乙方能够不断提升自己的能力和素质。同时，甲方也会为乙方提供必要的学习资源和发展机会，帮助乙方实现自己的职业目标。13.在协议期内，甲方会严格遵守国家相关法律法规和职业道德规范，确保乙方的合法权益得到充分保障。如果甲方存在违反法律法规和职业道德的行为，乙方有权向相关部门投诉和举报。14.双方协商约定的其他劳动报酬及保险福利待遇。五、劳动纪律及奖惩1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理安排。2.乙方在协议期内不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前向甲方申请。3.乙方在协议期内应保守甲方的商业机密和客户信息，不得私自泄露或利用这些信息谋取个人利益。4.甲方对乙方的劳动表现进行定期评估，并根据评估结果给予相应的奖