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文档简介

—四、将党建品牌创建融入企业文化塑造最强精神力企业文化是企业实现长远发展的文化力量。持续放大党建品牌文化育人、塑造精神的张力，切实做到凝心聚力、团结进取的效果。开展协作联创系列活动。以党建品牌提升工程为切入点，积极开展协作联创系列活动，部室进一线、进项目、进场站，进行交流指导，形成党建工作与生产经营融合发展、同频共振。同时，党建工作部与各二级单位党建开展学习交流，相互促进、循环发展的新模式，汇聚起了党建引领企业改革发展的强大力量。目前，第一阶段已开展走进清家沟隧道、大陆泽项目、当代上品、华赢公司、路航公司等9次；第二阶段开展党的二十届三中全会宣讲到桥梁工程、水利枢纽等重大项目，已进行11次。注重企业文化建设。牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，不断强化党员职工辩证思维、创新思维、底线思维，精心打造一刊两宣三网的“1+2+3新媒体阵地”，创新推出了微播报，拍摄短视频，制作专题片，精彩讲述一线党员职工故事，激发内生动力，强化责任使命。企业内刊《遇建》定期专刊刊出党员干部职工学习宣传党的创新理论，开设《马克思主义系列谈》栏目，采取音频+文字+图片的形式，通过轻松愉快讲述故事，深入浅出解读经典，将党的声音入脑入心。许多经验做法、优秀稿件被学习强国、共产党员网等多家央级，省市级以上平台和媒体相继报道。主动承担社会责任。由党员驾驶员组成中高考志愿服务队，连续三年中高考期间，累计投入车800余部，服务7万余名考生。在急难险重任务面前，闻令而动、冲锋在前，成立临时党支部，发挥党员模范带头作用，第一时间驰援一线。抗洪抢险救灾中，向受灾区捐款捐物，累计调动车辆，转移受灾群众11000余人，履行国企责任，彰显国企担当。通过全力打造“四融”阵地，塑造最强“四力”党建品牌创建，成效显著。党组织的领导方式、工作方式更加科学规范；公司治理体系能力更加协调高效；业务板块产业融合紧密，集团经济综合实力不断壮大；改革创新内生动力活力竞相迸发，党员干部职工队伍的凝聚力、战斗力持续增强。在新时代新征

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