务工聘用合同范本

务工聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司官方公布的信息

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：该公司官方公布的信息

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，为提高工作效率，优化人力资源配置，甲方拟聘请乙方为其提供务工人员。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的务工人员资源和服务经验。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合作协议。

一、合作背景与前提条件

1.甲方业务发展迅速，现有员工数量无法满足生产经营需求，需通过外部聘请务工人员来解决人力资源短缺问题。

2.乙方具备为甲方提供符合要求务工人员的能力，且在人力资源服务领域拥有良好的信誉和丰富的经验。

3.双方同意按照本合同约定，共同遵守国家法律法规，确保合作顺利进行。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的需求，负责为甲方提供务工人员。

2.甲方负责对乙方提供的务工人员进行业务培训、工作安排、考核及管理。

3.双方应密切配合，确保务工人员能够按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、双方权利与义务

（具体内容将在后续章节详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续章节详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续章节详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续章节详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续章节详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续章节详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续章节详细阐述）

十一、附则

（具体内容将在后续章节详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，合同即具有法律效力，双方应严格履行合同约定的各项义务。

甲方（买方/出租方/委托方）：乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

（注：本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。如涉及法律问题，请咨询专业律师。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，甲方为满足其生产经营过程中对人力资源的需求，聘请乙方提供专业的务工人员。具体内容包括：乙方根据甲方的工作需求，负责招聘、筛选、推荐合适的务工人员；甲方负责对乙方提供的务工人员进行培训、指导、管理，确保其能够胜任相应岗位的工作。合同范围涵盖务工人员的招聘、培训、管理、薪酬支付等环节。

第二条定义

1.务工人员：指乙方根据甲方需求，为其提供从事生产、经营、服务等工作的劳动力。

2.合同期限：指本合同自生效之日起至合同终止之日止的时间段。

3.薪酬：指甲方根据国家法律法规及双方约定，支付给务工人员的劳动报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）要求乙方按照约定提供符合要求的务工人员。

（2）对乙方提供的务工人员进行培训、考核、管理。

（3）根据国家法律法规及双方约定，按时足额支付务工人员的薪酬。

2.甲方的义务：

（1）提供务工人员的工作岗位、工作条件及必要的工作环境。

（2）对乙方提供的务工人员进行业务培训，确保其能够胜任相应岗位的工作。

（3）按时足额支付务工人员的薪酬及福利待遇。

（4）遵守国家法律法规，保障务工人员的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照约定收取甲方支付的服务费用。

（2）要求甲方提供必要的工作岗位、工作条件和工作环境。

（3）对甲方在务工人员管理方面的不当行为提出改正意见。

2.乙方的义务：

（1）负责为甲方招聘、筛选、推荐符合要求的务工人员。

（2）协助甲方对务工人员进行业务培训、考核和管理。

（3）按时将甲方支付的薪酬转交给务工人员。

（4）依法为务工人员缴纳社会保险，保障其合法权益。

（5）配合甲方处理务工人员在工作过程中出现的问题。

双方应严格履行本合同约定的权利和义务，确保合同的顺利实施。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照国家法律法规及市场行情，支付给乙方务工人员相应的薪酬。薪酬标准由双方协商确定，并在本合同附件中详细列明。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付务工人员的薪酬。

3.支付时间：甲方应在每月固定日期（具体日期由双方协商确定）前，将上月务工人员的薪酬支付给乙方。乙方收到薪酬后，应及时转交给相应务工人员。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.双方应在本合同约定的履行期限内，按照合同约定完成各自的权利义务。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付务工人员薪酬的，应按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，导致务工人员合法权益受到损害的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按照约定提供工作岗位、工作条件和工作环境的，乙方有权要求甲方改正，并承担因此造成的损失。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定提供符合要求务工人员的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方未按时将甲方支付的薪酬转交给务工人员的，应按照逾期金额的千分之五每日向甲方支付违约金。

3.乙方违反合同约定，导致甲方合法权益受到损害的，应承担相应的赔偿责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本合同约定承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、可得利益损失等。守约方有权选择继续履行合同或解除合同。如违约方在守约方发出书面改正通知后15日内仍未改正违约行为，守约方有权立即解除合同。合同解除后，违约方仍应承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况所导致的事件。包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应积极采取措施，减少不可抗力事件造成的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

双方确认，本合同项下的争议解决方式系双方真实意思表示，一旦发生争议，双方将严格按照本条规定解决。除非法律规定必须通过仲裁解决的争议，否则双方放弃通过仲裁方式解决争议的权利。在争议解决过程中，双方应遵守诚实信用原则，确保各自提供的证据真实、合法、有效。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中所涉及的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。送达地址为双方在合同中注明的地址。如一方地址发生变化，应立即通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）合同到期且双方未签订续约协议；

（2）一方明确表示不再履行合同；

（3）一方发生重大违约，经守约方催告后15日内仍未改正；

（4）因不可抗力事件，导致合同无法履行。

第十条附则

1.附录：本合同附件包括但不限于薪