人员驻厂派遣合同范本

人员驻厂派遣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（驻厂派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（驻厂人员）：

住所地：________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

鉴于：

1.甲方根据生产需要，同意将乙方派遣至甲方指定的生产现场进行工作。

2.乙方愿意接受甲方派遣，并在甲方指定生产现场从事相关工作。

3.为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本合同。

合同内容：

一、派遣岗位及期限

1.乙方被派遣至甲方指定生产现场，从事__________岗位工作。

2.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成生产任务。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方生产现场管理。

3.乙方在工作中应确保安全生产，防止事故发生。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为甲方指定生产现场。

2.乙方工作时间为每日______小时，每周工作______天。

四、报酬及福利

1.甲方支付乙方工资，工资标准为每月人民币______元。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

3.乙方在派遣期间，如需加班，甲方应按国家规定支付加班费。

五、保险及福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供工作期间的意外伤害保险。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，造成甲方损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因个人原因无法继续履行岗位职责。

3.以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资；

（2）甲方未为乙方办理社会保险；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。

七、违约责任

1.甲方未按约定支付工资，应向乙方支付______倍的赔偿金。

2.甲方未为乙方办理社会保险，应向乙方支付______倍的赔偿金。

3.乙方未履行岗位职责，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的乙方工作证明材料。

2.乙方提供的身份证复印件。

3.甲方提供的生产现场管理制度。

4.甲方提供的工资支付凭证。

5.甲方提供的社会保险缴费凭证。

6.甲方提供的意外伤害保险单。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（驻厂派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（驻厂人员）：

住所地：________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

丙方（劳务派遣机构）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

鉴于：

1.甲方根据生产需要，委托丙方派遣乙方至甲方指定生产现场进行工作。

2.丙方同意接受甲方委托，并负责乙方在甲方指定生产现场的工作安排及管理。

3.为明确各方权利义务，保障甲方权益，经三方协商一致，特订立本合同。

合同内容：

一、派遣岗位及期限

1.乙方被派遣至甲方指定生产现场，从事__________岗位工作。

2.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成生产任务。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方生产现场管理。

3.乙方在工作中应确保安全生产，防止事故发生。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为甲方指定生产现场。

2.乙方工作时间为每日______小时，每周工作______天。

四、报酬及福利

1.甲方支付丙方劳务费用，劳务费用标准为每月人民币______元。

2.丙方负责支付乙方工资，工资标准为每月人民币______元。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

五、保险及福利待遇

1.丙方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方为乙方提供工作期间的意外伤害保险。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方在甲方指定生产现场的工作安排及管理。

2.丙方应确保乙方具备完成工作所需的技能和资质。

3.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方熟悉工作流程和操作规范。

4.丙方应监督乙方遵守甲方规章制度，对乙方违规行为进行纠正。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现及考核结果。

3.甲方有权要求丙方在乙方违约时，承担相应的赔偿责任。

4.甲方有权要求丙方在乙方离职时，协助办理相关手续。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得参与与甲方业务相关的竞争活动。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的生产现场管理制度。

2.丙方提供的乙方工作证明材料。

3.丙方提供的乙方社会保险缴费凭证。

4.丙方提供的意外伤害保险单。

5.丙方提供的乙方岗前培训记录。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业管理和服务，确保乙方在甲方指定生产现场的工作质量和效率，降低甲方的人力资源管理成本，同时保障甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同明确甲乙丙三方的权利义务，确保甲方在派遣过程中的权益得到充分保障，降低风险，提高生产效率。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

丙方（盖章）：_______________________

签订日期：________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（驻厂人员）：

住所地：________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

丙方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

鉴于：

1.丙方根据生产需要，委托甲方派遣乙方至丙方指定生产现场进行工作。

2.甲方同意接受丙方委托，并负责乙方在丙方指定生产现场的工作安排及管理。

3.为明确各方权利义务，保障乙方权益，经三方协商一致，特订立本合同。

合同内容：

一、派遣岗位及期限

1.乙方被派遣至丙方指定生产现场，从事__________岗位工作。

2.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方按照丙方要求，认真履行岗位职责，完成生产任务。

2.乙方应遵守丙方各项规章制度，服从丙方生产现场管理。

3.乙方在工作中应确保安全生产，防止事故发生。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为丙方指定生产现场。

2.乙方工作时间为每日______小时，每周工作______天。

四、报酬及福利

1.丙方支付甲方劳务费用，劳务费用标准为每月人民币______元。

2.甲方负责支付乙方工资，工资标准为每月人民币______元。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

五、保险及福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供工作期间的意外伤害保险。

六、甲方责任

1.甲方负责乙方在丙方指定生产现场的工作安排及管理。

2.甲方应确保乙方具备完成工作所需的技能和资质。

3.甲方应对乙方进行岗前培训，确保乙方熟悉工作流程和操作规范。

4.甲方应监督乙方遵守丙方规章制度，对乙方违规行为进行纠正。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供与其工作内容相关的培训机会。

2.乙方有权要求甲方及时支付工资，如甲方未按时支付，乙方有权要求赔偿。

3.乙方有权要求甲方为其实施社会保险，并确保保险费用的合理支付。

4.乙方有权要求甲方在合同到期前至少一个月通知乙方可能的续约情况。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未为乙方办理社会保险；

（3）未提供合理的工作条件和安全防护。

2.甲方不得以任何形式限制乙方离职或转岗的权利。

3.甲方不得要求乙方参与与其个人职业发展无关的活动。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向丙方住所地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.丙方提供的生产现场管理制度。

2.甲方提供的乙方工作证明材料。

3.甲方提供的乙方社会保险缴费凭证。

4.甲方提供的意外伤害保险单。

5.甲方提供的乙方岗前培训记录。

乙方为主导的目的和意义在于，