劳动合同范本2011

劳动合同范本2011第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据公司绩效考核制度执行。

5.乙方工资每月____日前发放。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全。

八、争议处理

1.乙方与甲方在履行劳动合同过程中发生的争议，双方应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方绩效考核制度

3.甲方社会保险缴纳证明

4.甲方住房公积金缴纳证明

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历证书复印件

7.乙方其他相关证书复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同主体

1.甲方作为用人单位，负责乙方的工作安排、管理及薪酬发放。

2.丙方作为第三方主体，负责对乙方的培训、考核及项目实施。

3.乙方同意在甲方和丙方的共同管理下工作。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，经甲乙双方及丙方协商一致，可以续签本合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.乙方需遵守丙方制定的培训计划和考核要求。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方需根据甲丙双方的要求调整工作时间。

五、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据公司绩效考核制度执行。

5.乙方工资每月____日前发放。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

七、丙方的责任和义务

1.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作所需的能力。

2.丙方负责对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方负责项目实施过程中乙方的工作指导和协调。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲乙双方签订的合同以及丙方的规定。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，并对乙方进行必要的奖惩。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定完成工作。

九、乙方的权利和义务

1.乙方有权获得甲方和丙方提供的劳动条件和福利待遇。

2.乙方有权接受甲方和丙方的培训和考核。

3.乙方有义务遵守国家法律法规、甲乙双方签订的合同以及丙方的规定。

十、违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损失；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方或丙方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下行为，甲方有权要求丙方承担相应责任：

（1）未经甲方和丙方同意，擅自离开工作岗位；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）损害公司声誉。

3.乙方如有以下行为，甲方有权要求丙方进行赔偿：

（1）故意损害甲方或丙方的利益；

（2）因乙方原因导致甲方或丙方遭受经济损失。

十一、争议处理

1.乙方与甲方、丙方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方绩效考核制度

3.丙方培训计划和考核制度

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证书复印件

6.乙方其他相关证书复印件

本合同中，甲方作为主导方，通过引入第三方丙方，实现了对乙方的双重管理。这种模式既保证了甲方对乙方的直接管理，又通过丙方的专业培训、考核和项目实施，提升了乙方的职业能力和工作效率。甲方权益得到充分保障，同时乙方在双方共同管理下，也能获得更好的发展机会。本合同的签订，有利于提高甲方的管理效率，降低风险，实现甲方、乙方和丙方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同主体

1.甲方作为用人单位，提供乙方所需的工作环境和资源。

2.丙方作为第三方主体，提供乙方职业发展的平台和机会。

3.乙方在甲丙双方的支持下，开展其职业活动。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，经甲乙双方及丙方协商一致，可以续签本合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.乙方可根据丙方的项目需求，在丙方的指导下调整工作内容和地点。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方需遵守甲丙双方规定的工作时间安排。

五、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+项目奖金。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.项目奖金：根据项目完成情况和丙方考核结果确定。

5.乙方工资每月____日前发放。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

七、丙方的责任和义务

1.丙方负责为乙方提供职业发展的机会和项目资源。

2.丙方负责对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方在项目中的表现符合要求。

3.丙方负责为乙方提供必要的培训和支持。

八、甲方的责任和义务

1.甲方为乙方提供稳定的工作环境和资源，保障乙方正常开展工作。

2.甲方协助丙方对乙方进行工作监督和指导。

3.甲方保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险和福利。

九、乙方的权利和义务

1.乙方有权获得甲方提供的稳定工作环境和资源。

2.乙方有权在丙方的指导下参与项目，发挥自身专业能力。

3.乙方有义务遵守甲乙双方签订的合同以及丙方的相关规定。

4.乙方有义务完成丙方安排的项目任务，达到项目要求。

十、违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未保障乙方的合法权益。

2.丙方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未提供必要的培训和支持；

（2）未按照合同约定为乙方提供职业发展的机会和项目资源；

（3）违反合同约定，损害乙方权益。

十一、争议处理

1.乙方与甲方、丙方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.丙方