公司工资结构合同范本

公司工资结构合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于：

一、甲方是一家依法注册、合法经营的企业，拥有独立的企业法人资格，具备支付乙方工资的能力。

二、乙方愿意按照甲方的规定，在甲方提供的劳动岗位上从事工作。

三、甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就工资结构等相关事宜达成如下协议：

第一条工资组成

1.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、奖金等组成。

1.2基本工资：按照国家及地方规定执行，具体数额由甲方根据乙方的岗位、职务、工龄等因素确定。

1.3岗位工资：根据乙方所担任的岗位及工作性质，甲方支付给乙方的岗位工资，具体数额由甲方根据岗位工资标准确定。

1.4绩效工资：根据乙方的工作表现、工作成果等因素，甲方支付给乙方的绩效工资，具体数额由甲方根据绩效考核结果确定。

1.5津贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，具体标准由甲方根据国家及地方规定和公司实际情况确定。

1.6奖金：包括年终奖、项目奖金等，具体标准由甲方根据公司实际情况和乙方工作表现确定。

第二条工资支付

2.1甲方应按照国家及地方规定，及时足额支付乙方工资。

2.2乙方工资支付周期为一个月，具体支付时间由甲方根据实际情况确定。

2.3甲方支付乙方工资时，应出具工资支付凭证，包括工资条、银行转账凭证等。

2.4甲方不得拖欠乙方工资，如因特殊情况造成拖欠，应与乙方协商解决。

第三条工资调整

3.1甲方根据国家及地方政策、公司经营状况和乙方工作表现，有权对乙方工资进行调整。

3.2乙方工资调整应遵循公平、公正、公开的原则，具体调整方案由甲方制定。

第四条其他约定

4.1乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方工资减少，甲方应按照国家及地方规定予以补偿。

4.2乙方违反国家法律法规、公司规章制度，导致工资减少或解除劳动合同的，甲方有权依法处理。

4.3乙方因个人原因离职，甲方有权根据实际情况，对乙方工资进行结算。

第五条争议解决

5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条合同生效

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方工资支付凭证样本

4.甲方绩效考核制度

5.甲方奖惩制度

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（支付机构）：__________

鉴于：

一、甲方是一家依法注册、合法经营的企业，具备独立的企业法人资格，拥有支付乙方工资的能力。

二、乙方愿意按照甲方的规定，在甲方提供的劳动岗位上从事工作。

三、第三方作为专业的工资支付机构，同意为甲方提供工资支付服务，并按照约定承担相关责任。

四、甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就工资结构、支付方式及第三方责任等相关事宜达成如下协议：

第一条工资组成

1.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、奖金等组成。

1.2基本工资：按照国家及地方规定执行，具体数额由甲方根据乙方的岗位、职务、工龄等因素确定。

1.3岗位工资：根据乙方所担任的岗位及工作性质，甲方支付给乙方的岗位工资，具体数额由甲方根据岗位工资标准确定。

1.4绩效工资：根据乙方的工作表现、工作成果等因素，甲方支付给乙方的绩效工资，具体数额由甲方根据绩效考核结果确定。

1.5津贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，具体标准由甲方根据国家及地方规定和公司实际情况确定。

1.6奖金：包括年终奖、项目奖金等，具体标准由甲方根据公司实际情况和乙方工作表现确定。

第二条工资支付

2.1甲方应按照国家及地方规定，及时足额支付乙方工资。

2.2乙方工资支付周期为一个月，具体支付时间由甲方根据实际情况确定。

2.3甲方通过第三方支付机构向乙方支付工资，具体支付方式由三方另行约定。

2.4第三方应确保工资支付的安全、及时、准确，并承担相应的责任。

第三条第三方责任

3.1第三方应按照甲方提供的工资支付信息，及时、准确地向乙方支付工资。

3.2第三方如因自身原因导致工资支付错误或延迟，应承担相应的赔偿责任。

3.3第三方应遵守国家法律法规，确保工资支付的安全性和合法性。

第四条甲方权益

4.1甲方有权根据国家及地方政策、公司经营状况和乙方工作表现，调整乙方的工资结构。

4.2甲方有权要求乙方提供相关证明材料，以核实工资支付信息。

4.3甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的绩效工资。

第五条乙方违约及限制条款

5.1乙方如违反国家法律法规、公司规章制度，导致工资减少或解除劳动合同的，甲方有权依法处理。

5.2乙方因个人原因离职，甲方有权根据实际情况，对乙方工资进行结算。

5.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条合同生效

7.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方支付机构营业执照复印件

4.甲方工资支付凭证样本

5.甲方绩效考核制度

6.甲方奖惩制度

第三方介入的意义和目的：

第三方作为专业的工资支付机构，介入甲乙双方的工资支付关系，旨在提高工资支付的安全性和效率，降低甲方的人力成本，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确工资结构、支付方式及第三方责任等条款，保障自身权益，确保工资支付的安全、及时、准确，同时提高公司的人力资源管理水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（社会保险代理机构）：__________

鉴于：

一、甲方是一家依法注册、合法经营的企业，拥有独立的企业法人资格，负责为乙方提供劳动岗位。

二、乙方愿意在甲方提供的劳动岗位上工作，并享受相应的社会保险待遇。

三、第三方作为专业的社会保险代理机构，同意为甲方提供社会保险代理服务，并按照约定承担相关责任。

四、甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就社会保险缴纳、第三方责任等相关事宜达成如下协议：

第一条社会保险缴纳

1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.2乙方的基本工资中包含社会保险个人缴费部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。

1.3第三方作为社会保险代理机构，负责协助甲方完成社会保险的申报、缴纳和结算工作。

第二条第三方责任

2.1第三方应确保社会保险缴纳的及时性、准确性和合法性。

2.2第三方应定期向甲方和乙方提供社会保险缴纳的明细报告。

2.3如因第三方原因导致社会保险缴纳失误或延迟，第三方应承担相应的责任。

第三条乙方权益

3.1乙方有权要求甲方按照国家规定为其缴纳社会保险。

3.2乙方有权查询个人社会保险缴纳情况，并要求第三方提供相关证明材料。

3.3乙方在符合国家规定的情况下，有权享受社会保险待遇。

第四条甲方违约及限制条款

4.1甲方如未按时足额为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

4.2甲方不得以任何理由克扣乙方应得的社会保险待遇。

4.3甲方如违反国家社会保险政策，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方赔偿。

第五条争议解决

5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条合同生效

6.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方社会保险代理机构营业执照复印件

4.甲方社会保险缴纳凭证样本

5.甲方社会保险政策文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过明确社会保险缴纳、第三方责任等条款，保障自身在劳动合同期