公司签订试用合同范本

公司签订试用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（以下简称“试用员工”）：

身份证号码：__________

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

住址：__________

鉴于：

1.甲方为依法成立并有效存续的企业法人，具有独立的企业法人资格。

2.乙方符合甲方规定的试用员工条件，愿意与甲方签订试用合同。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的试用事宜达成如下协议：

一、试用期限

1.乙方在甲方工作期间，试用期限为____个月。

2.试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现及实际需求，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在试用期内，应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）认真履行岗位职责，遵守公司规章制度；

（2）积极参加公司组织的各项培训活动；

（3）协助完成上级领导交办的其他工作。

2.乙方应确保所从事工作的质量及进度，如因乙方原因导致工作出现重大失误或延误，甲方有权解除试用合同。

三、工资待遇

1.乙方试用期间，工资按甲方规定执行。

2.甲方根据乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果，对乙方工资进行调整。

四、社会保险及福利

1.试用期间，乙方应按照国家有关规定，参加社会保险，缴纳相应费用。

2.甲方为乙方提供下列福利待遇：

（1）带薪年假；

（2）节假日福利；

（3）其他福利待遇。

五、试用期考核

1.甲方将在试用期满前，对乙方进行综合考核。

2.甲方将根据乙方的工作表现、团队协作能力、综合素质等方面进行评估。

3.考核不合格的乙方，甲方有权解除试用合同。

六、合同解除

1.试用期内，如发生下列情况之一，甲方有权解除试用合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因个人原因，无法履行试用合同约定的义务；

（3）乙方被证明不符合试用条件；

（4）法律法规规定或双方约定的其他情形。

2.试用期内，如发生下列情况之一，乙方有权解除试用合同：

（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方存在欺诈、胁迫等行为；

（4）法律法规规定或双方约定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行试用合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方银行账户信息。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（以下简称“试用员工”）：

身份证号码：__________

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

住址：__________

第三方（以下简称“中介机构”）：

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于：

1.甲方为依法成立并有效存续的企业法人，具有独立的企业法人资格，从事__________业务。

2.乙方符合甲方规定的试用员工条件，愿意与甲方签订试用合同。

3.中介机构作为第三方，为甲方提供乙方的人选推荐及试用管理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的试用事宜达成如下协议：

一、试用期限

1.乙方在甲方工作期间，试用期限为____个月。

2.试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现及实际需求，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在试用期内，应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）认真履行岗位职责，遵守公司规章制度；

（2）积极参加公司组织的各项培训活动；

（3）协助完成上级领导交办的其他工作。

三、工资待遇

1.乙方试用期间，工资按甲方规定执行。

2.甲方根据乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果，对乙方工资进行调整。

四、中介机构责任与权利

1.中介机构负责推荐符合甲方要求的乙方人选，并对乙方的人选信息进行真实性审核。

2.中介机构有权对乙方在试用期间的工作表现进行监督，并定期向甲方汇报。

3.中介机构有权根据甲方要求，对乙方进行必要的培训和指导。

4.中介机构有权在乙方试用期间，对乙方的表现进行评估，并提出是否续签试用合同的建议。

五、中介机构义务

1.中介机构应确保推荐给甲方的乙方人选符合甲方要求，并对其工作能力进行真实、全面的评估。

2.中介机构应确保乙方在试用期间，遵守甲方规章制度，不得出现严重违反公司规定的行为。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方在试用期内，如出现以下违约行为，甲方有权解除试用合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司机密；

（3）严重损害公司利益；

（4）其他违反试用合同约定的行为。

2.乙方在试用期内，不得与甲方从事同业竞争，如违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并有权根据考核结果，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

2.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，以适应公司业务发展需要。

3.甲方有权要求乙方在试用期内接受必要的培训和考核。

八、争议解决

1.双方在履行试用合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和中介机构各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方银行账户信息；

5.中介机构服务协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

中介机构（盖章）：__________

签订日期：__________

第三方介入的意义和目的在于，通过中介机构的专业推荐和管理，确保甲方能够招聘到符合要求的试用员工，降低招聘风险，提高招聘效率。同时，中介机构对乙方试用期间的监督和管理，有助于甲方更好地了解乙方的工作表现，为后续的合同签订提供依据。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主导方，有权决定试用员工的去留，保障自身的权益。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方能够在试用期内对乙方进行全面的考察，确保招聘到符合公司要求的优秀人才。同时，增加乙方的违约及限制条款，有助于约束乙方行为，降低违约风险，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（以下简称“试用员工”）：

身份证号码：__________

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

住址：__________

第三方（以下简称“人力资源公司”）：

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于：

1.甲方为依法成立并有效存续的企业法人，从事__________业务。

2.乙方具备一定的专业技能和经验，愿意接受甲方的试用。

3.人力资源公司作为第三方，为甲方提供乙方的人选推荐及试用管理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的试用事宜达成如下协议：

一、试用期限

1.乙方在甲方工作期间，试用期限为____个月。

2.试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现及实际需求，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在试用期内，应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）履行岗位职责，遵守公司规章制度；

（2）参与公司项目，提供专业意见；

（3）协助完成上级领导交办的其他工作。

三、乙方权利与利益

1.乙方有权获得试用期间符合行业标准的工资待遇。

2.乙方有权参与公司组织的培训和学习活动，提升个人能力。

3.乙方有权了解试用期间的工作表现及考核结果。

4.乙方有权在试用期内提出合理的工作建议。

四、人力资源公司责任与权利

1.人力资源公司负责推荐符合甲方要求的乙方人选，并对乙方的人选信息进行真实性审核。

2.人力资源公司有权对乙方在试用期间的工作表现进行监督，并定期向甲方汇报。

3.人力资源公司有权根据甲方要求，对乙方进行必要的培训和指导。

五、人力资源公司义务

1.人力资源公司应确保推荐给甲方的乙方人选符合甲方要求，并对其工作能力进行真实、全面的评估。

2.人力资源公司应确保乙方在试用期间，遵守甲方规章制度，不得出现严重违反公司规定的行为。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方试用期间的工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除试用合同。

2.甲方如未提供乙方试用期间的工作岗位，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

3.甲方如因乙方试用期间的工作表现不佳而解除试用合同，应提前通知乙方，并给予乙方合理的补偿。

七、争议解决

1.双方在履行试用合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向人力资源公司所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和人力资源公司各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方银行账户信息；

5.人力资源公司服务协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

人力资源公司（盖章）：__________

签订日期：__________

乙方为主导的目的和意义在于，