企业员工聘请合同范例

企业员工聘请合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（企业名称）：

法定代表人：__________

住所地：__________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方从事__________行业，为提高企业效益，扩大生产规模，需聘请乙方担任__________岗位，现经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘请岗位及职责

1.乙方同意接受甲方聘请，担任__________岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度及公司文化，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

二、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为__________（全日制/非全日制），每周工作日为__________天，每天工作时间为__________小时。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方的基本工资为人民币__________元/月，并根据甲方规定进行绩效考核，根据绩效考核结果，甲方可对乙方的基本工资进行调整。

4.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）婚假、产假、陪产假等法定假期；

（3）节假日加班工资；

（4）其他福利待遇。

三、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方如需续签合同，应提前__________个月书面通知对方。

四、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付违约金：

（1）未按照合同约定支付工资、加班费、福利待遇的；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）违反合同约定，单方解除合同的。

2.乙方有下列情形之一的，应当向甲方支付违约金：

（1）未按照合同约定履行岗位职责，给甲方造成损失的；

（2）违反国家法律法规、甲方的规章制度及公司文化的；

（3）未经甲方同意，擅自离职的。

五、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反国家法律法规、甲方的规章制度及公司文化的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、加班费、福利待遇的；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方违反合同约定，单方解除合同的。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（企业名称）：

法定代表人：__________

住所地：__________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人：__________

住所地：__________

鉴于甲方从事__________行业，为提高企业效益，扩大生产规模，需聘请乙方担任__________岗位，并委托丙方提供相关人力资源服务，现经三方友好协商，达成如下协议：

一、聘请岗位及职责

1.乙方同意接受甲方聘请，担任__________岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度及公司文化，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责乙方的人事关系管理、薪酬福利发放、社会保险及住房公积金缴纳等工作。

二、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为__________（全日制/非全日制），每周工作日为__________天，每天工作时间为__________小时。

2.丙方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方的基本工资为人民币__________元/月，并根据甲方规定进行绩效考核，根据绩效考核结果，甲方可对乙方的基本工资进行调整。

4.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）婚假、产假、陪产假等法定假期；

（3）节假日加班工资；

（4）其他福利待遇。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核及离职手续办理等工作。

2.丙方有权根据甲方的授权，对乙方进行工作考核，并提出奖惩建议。

3.丙方应确保乙方的人事关系、薪酬福利、社会保险及住房公积金等事宜符合国家规定和甲方的相关规定。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度及公司文化。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权根据绩效考核结果，对乙方的薪酬待遇进行调整。

4.甲方有义务保障乙方的合法权益，确保乙方的工作环境安全、卫生。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度及公司文化的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的__________倍。

4.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，三方如需续签合同，应提前__________个月书面通知对方。

七、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）丙方服务协议；

（4）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方提供人力资源服务，甲方可以专注于核心业务，提高企业效益。

2.丙方具备丰富的人力资源管理经验，有助于提升乙方的工作效率和团队凝聚力。

3.丙方作为第三方，可以客观、公正地处理乙方的奖惩和离职事宜，维护甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合甲方的利益。

2.甲方通过绩效考核和薪酬调整，激励乙方提高工作积极性，为企业创造更多价值。

3.甲方在合同中明确违约责任和限制条款，保障自身权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（企业名称）：

法定代表人：__________

住所地：__________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

法定代表人：__________

住所地：__________

鉴于乙方具备__________专业能力，为寻求与甲方合作，实现个人职业发展，现经三方友好协商，达成如下协议：

一、合作岗位及职责

1.乙方同意接受甲方聘请，担任__________岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度及公司文化，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方作为乙方的人力资源服务提供方，负责乙方的职业规划、培训、薪酬福利管理等工作。

二、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为__________（全日制/非全日制），每周工作日为__________天，每天工作时间为__________小时。

2.丙方负责确保乙方的薪酬福利待遇符合国家规定和甲方的相关规定。

3.乙方的薪酬为人民币__________元/月，并根据甲方规定进行绩效考核，根据绩效考核结果，甲方可对乙方的薪酬进行调整。

4.丙方负责为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）婚假、产假、陪产假等法定假期；

（3）节假日加班工资；

（4）其他福利待遇。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核及离职手续办理等工作。

2.丙方有权根据甲方的授权，对乙方的绩效考核结果进行审核，并提出调整建议。

3.丙方应确保乙方的薪酬福利、社会保险及住房公积金等事宜符合国家规定和甲方的相关规定。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和发展机会。

2.乙方有权要求丙方提供专业的职业规划服务，帮助其实现职业目标。

3.乙方有权要求甲方和丙方提供公正、透明的绩效考核机制。

4.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方的规章制度及公司文化，认真履行岗位职责。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合甲方的业务需求。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持，保障乙方的工作权益。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。

4.甲方有义务配合丙方的工作，共同为乙方提供良好的工作环境和发展平台。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬和福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________倍。

2.甲方未提供必要的工作条件和支持，导致乙方工作权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未经乙方同意，擅自调整乙方的岗位职责或工作内容的，应向乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的__________倍。

七、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，三方如需续签合同，应提前__________个月书面通知对方。

八、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）丙方服务协议；

（4）