劳动争议合同范本

劳动争议合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业，从事____________________业务，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方与乙方经协商一致，可以延长本合同期限，但延长后的合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事____________________工作。

2.2乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据国家规定和实际情况制定。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为____________________元/月，按月支付。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方应按照国家规定，支付乙方加班费、奖金、津贴等。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

5.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照国家规定安排休息休假的。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业，从事____________________业务，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，丙方作为第三方主体，为保证合同履行，提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、工资支付、社会保险和住房公积金缴纳等。

1.2乙方为劳动者，负责按照甲方的要求完成工作任务，遵守劳动纪律和甲方规章制度。

1.3丙方作为第三方主体，负责提供乙方的工作岗位、培训、职业发展等服务，并承担相应的责任。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，在丙方提供的岗位上从事____________________工作。

2.2乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量。

2.3丙方应确保乙方的工作岗位符合国家规定，并保障乙方的人身安全和健康。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据国家规定和实际情况制定。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为____________________元/月，按月支付。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方应按照国家规定，支付乙方加班费、奖金、津贴等。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

5.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

六、甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

6.2甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.3甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

八、丙方责任与义务

8.1丙方应按照国家规定，为乙方提供符合要求的工作岗位，并确保乙方的人身安全和健康。

8.2丙方应协助甲方对乙方进行职业培训，提高乙方的工作能力。

8.3丙方应承担因乙方工作原因造成的甲方损失，并承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、合同生效及附件

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人身份证明复印件。

第三方介入的意义和目的：通过引入丙方作为第三方主体，可以充分发挥其专业优势，为乙方提供更优质的工作岗位和服务，同时保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行工作职责，保障甲方的利益。同时，甲方可以根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责，提高企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业，从事____________________业务，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，丙方作为第三方主体，负责乙方的工作岗位安排、职业发展等服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为用人单位，负责提供乙方的工作岗位，支付乙方工资，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

1.2乙方为劳动者，享有依法签订的劳动合同所规定的各项权利，并履行相应的义务。

1.3丙方作为第三方主体，负责乙方的工作岗位安排、职业发展、技能培训等服务，并承担相应的责任。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的安排，从事____________________工作。

2.2乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的工作内容和工作地点的详细信息。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方享有国家规定的标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

3.2乙方有权要求甲方保障其享有法定的休息休假权利，并按国家规定提供调休、年假等福利。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为____________________元/月，按月支付，具体支付日期为____________________。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

5.2乙方有权要求甲方提供与其工作相关的职业培训机会，以提高其职业技能。

六、乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的工作条件和环境。

6.2乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于隐私权、荣誉权等。

六、甲方违约及限制条款

6.1若甲方未能按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。

6.2若甲方违反合同约定，导致乙方人身安全或职业发展受到损害，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

六、丙方责任与义务

6.1丙方应负责为乙方提供合适的工作岗位，并确保乙方的工作条件符合国家规定。

6.2丙方应协助甲方进行乙方的工作岗位评估，并参与乙方职业发展规划的制定。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

6.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资或拖欠工资的；

（2）甲方未能保障乙方合法权益的；

（3）乙方因个人原因需离职的。

六、合同生效及附件

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙