劳动合同范本 2011

劳动合同范本2011第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

身份证号码：_________________

出生日期：_________________

家庭住址：_________________

鉴于甲方从事_________________行业，为满足甲方业务发展需要，现就乙方到甲方从事_________________岗位工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事_________________岗位工作，具体工作内容为_________________。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为：_________________。

四、工作时间

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为_________________。

五、工资待遇

5.1乙方月工资为人民币____元整（大写：_________________元整），支付方式为每月____日前支付。

5.2甲方根据乙方的工作表现、绩效等因素，有权对乙方的工资进行调整。

六、社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

6.2甲方根据乙方的工作性质，为乙方提供必要的工作条件。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方依法进行经营性调整，导致乙方岗位被取消。

7.3以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益；

（3）乙方因个人原因需要解除劳动合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。

8.3附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、职称等证明材料；

（3）甲方营业执照复印件；

（4）甲方开户许可证复印件；

（5）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：_________________

乙方（签字）：

签字日期：_________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

身份证号码：_________________

出生日期：_________________

家庭住址：_________________

丙方（第三方服务提供方）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

鉴于甲方从事_________________行业，为满足甲方业务发展需要，乙方愿意在甲方处从事_________________岗位工作，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、工资支付、社会保险缴纳等。

1.2乙方为劳动者，在甲方处从事_________________岗位工作，遵守甲方规章制度。

1.3丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方所需的相关服务，包括但不限于培训、考核、管理等工作。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容

3.1乙方在甲方处从事_________________岗位工作，具体工作内容为_________________。

3.2乙方应按照甲方要求，完成丙方提供的相关服务。

四、工作地点

4.1乙方工作地点为：_________________。

五、工作时间

5.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为_________________。

六、工资待遇

6.1乙方月工资为人民币____元整（大写：_________________元整），支付方式为每月____日前支付。

6.2甲方根据乙方的工作表现、绩效等因素，有权对乙方的工资进行调整。

七、社会保险

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

八、劳动保护与劳动条件

8.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

8.2甲方根据乙方的工作性质，为乙方提供必要的工作条件。

九、甲方权益保障

9.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

9.2甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

9.3甲方有权在乙方违反合同约定或出现重大失误时，单方面解除本合同。

十、乙方违约及限制条款

10.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规。

10.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十一、丙方责任

11.1丙方应按照合同约定，为甲方提供乙方所需的相关服务。

11.2丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

11.3丙方如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的责任。

十二、争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、合同解除与终止

13.1双方协商一致，可以解除本合同。

13.2以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方依法进行经营性调整，导致乙方岗位被取消。

十四、其他

14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。

14.3附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、职称等证明材料；

（3）甲方营业执照复印件；

（4）甲方开户许可证复印件；

（5）丙方营业执照复印件；

（6）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方工作效率，降低人力成本。

2.保障乙方权益，确保乙方在甲方处得到良好的工作环境和发展机会。

3.加强甲方与乙方之间的沟通与协作，促进双方共同发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保甲方在合同履行过程中不受损失。

2.优化甲方人力资源配置，提高甲方整体竞争力。

3.促进甲方业务发展，实现甲方战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（产品研发企业）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

乙方（研发工程师）：

姓名：_________________

性别：_________________

身份证号码：_________________

出生日期：_________________

家庭住址：_________________

丙方（技术研发服务公司）：

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

鉴于甲方从事产品研发业务，为提升研发效率，乙方愿意加入甲方团队担任研发工程师，丙方作为技术研发服务公司，提供乙方所需的技术支持与培训服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为产品研发企业，负责乙方的工作安排、工资支付、福利待遇等。

1.2乙方为研发工程师，在甲方处从事产品研发工作。

1.3丙方作为技术研发服务公司，负责为乙方提供技术支持、培训服务以及必要的工作环境保障。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容

3.1乙方在甲方处从事产品研发工作，具体工作内容为_________________。

3.2乙方应按照甲方要求，完成丙方提供的技术支持与培训任务。

四、工作地点

4.1乙方工作地点为：_________________。

五、工作时间

5.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为_________________。

六、工资待遇

6.1乙方月工资为人民币____元整（大写：_________________元整），支付方式为每月____日前支付。

6.2甲方根据乙方的工作表现、绩效等因素，有权对乙方的工资进行调整。

七、社会保险

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

八、乙方权益保障

8.1乙方有权获得甲方提供的必要的工作条件，包括但不限于研发设备、资料等。

8.2乙方有权获得丙方提供的技术支持与培训服务。

8.3乙方有权在合同期内提出晋升、调薪等合理要求。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供必要的工作条件。

9.2甲方不得无故降低乙方的工资待遇，不得无故延长乙方的工作时间。

十、丙方责任

10.1丙方应按照合同约定，为乙方提供技术支持、培训服务以及必要的工作环境保障。

10.2丙方如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同解除与终止

12.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.2以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；

（2）乙方因个人原因需要解除劳动合同。

十三、其他

13.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。

13.3附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、职称等证明材料；

（3）甲方营业执照复印件；

（4）甲方开户许可证复印件；